Stagiaire Living Lab Mobile & Innovations H/F - Gérond'if

GEROND'IF recherche un(e) stagiaire Living Lab Mobile & Innovations

IDENTIFICATION DE LA MISSION

Dans le cadre du développement de l'activité de son Pôle Innovation & Communication, Gérond'if, le Gérontopôle d'Ile-de-France recherche un/une stagiaire pour contribuer à l'animation et à la valorisation du Living Lab Mobile (LLM) de Gérond'if : un dispositif innovant dont l'objectif est de faire connaitre et évaluer les technologies au service de l'allongement de la vie. Il est constitué d'une cinquantaine de technologies à ce jour (réalité virtuelle, exosquelettes, robots sociaux, capteurs de chutes, dispositifs de soin connectés, ...).
L'enjeu est de rassembler les acteurs de la Silver économie (Personnes âgées et proches, établissements, institutions, entreprises, investisseurs) afin d'évaluer et de permettre la rencontre entre l'offre et les attentes ou besoins du territoire.
Le/la stagiaire travaillera au sein du pôle Innovation et Communication, en lien étroit avec :

. La cheffe de projets Recherche, Évaluation et Innovation (tutrice de stage)
. La Responsable communication
.La Déléguée Générale Adjointe en charge du développement et Responsable du pôle
.La Responsable Administrative et Financière (RAF)
.La Déléguée Générale

Ce stage représente une opportunité privilégiée pour évoluer au coeur de l'écosystème de la Silver Economie et du médicosocial, découvrir les technologies innovantes (réalité virtuelle, exosquelettes, capteurs, robots sociaux...), contribuer à leur évaluation et à leur diffusion auprès des acteurs du terrain.

MISSIONS DU STAGE
Animation et promotion du Living Lab Mobile de Gérond'if (LLM)
.Présenter le LLM aux services et établissements médico-sociaux et sanitaires (EHPAD, APHP, cliniques privées).
.Participer à l'animation d'ateliers de sensibilisation aux technologies émergentes.
.Accompagner les établissements dans la prise en main des dispositifs : démonstrations, formations, réponses aux questions.
.Contribuer à la communication autour des actions du LLM (supports, articles, publications avec la responsable communication).

Gestion opérationnelle des prêts de technologies
. Organiser les prêts : planification, logistique, suivi administratif, présentation des dispositifs.
. S'assurer du bon état et du fonctionnement des technologies lors de la remise et du retour.
. Répondre aux besoins des établissements pendant la durée du prêt.

Évaluation et recueil des retours d'usage
. Construire ou adapter des questionnaires utilisateurs en lien avec la cheffe de projets.
. Recueillir les retours des professionnels et usagers.
. Participer à l'analyse quantitative des données collectées.
. Contribuer à la rédaction d'un livrable final (synthèse, recommandations, retours terrain).

Participation aux événements et actions du pôle
. Participation à des salons, jurys, démonstrations et actions de promotion des innovations.
.Appui à l'animation d'une communauté d'adhérents.
. Repérage des initiatives territoriales innovantes dans le domaine de l'accompagnement de l'avancée en âge : dans la région, au niveau national et international.
. Contribuer avec l'ensemble de l'équipe de Gérond'if à faire vivre les partenariats avec les collectivités locales sous forme, non exhaustive, d'événements, de participation à des groupes de travail ...etc.
. Contribuer à la veille aux Appels À Projets (AAP) dont les thématiques sont en lien avec les actions de Gérond'if

PROFIL RECHERCHE
Étudiant(e) en Master 2 dans un domaine lié à :
.la santé publique, le médico-social ou la gérontologie,
.l'innovation, la conception ou l'usage des technologies,
.l'ingénierie, les technologies pour la santé ou l'ergonomie,
.ou tout autre cursus apportant une compréhension des usages des nouvelles technologies, des publics vulnérables et de l'innovation en santé.
COMPETENCES REQUISES ET SAVOIR ETRE
.Intérêt pour la conduite de projets et les méthodologies d'évaluation, innovation ou interventions en santé.
.Compétences rédactionnelles solides et bonne orthographe.
.Rigueur, sens de l'organisation, autonomie.
.Aisance avec la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
.Sensibilité aux questions liées au vieillissement et au secteur médicosocial et motivation pour découvrir ces thématiques.
.Aisance relationnelle ou volonté de développer des compétences de communication et de collaboration avec des professionnels et partenaires variés.
.Goût pour la présentation, la vulgarisation et l'animation collective.
.Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et leur utilisation en santé.
.Capacité à manipuler des dispositifs technologiques (réalité virtuelle, capteurs, robots...).

CONTRAT, RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Durée du stage : 6 mois, date de démarrage à convenir (attention congés obligatoires non rémunérés en août (semaine du 10/08 et/ou semaine du 17/08 à voir en fonction du service).
Horaires de travail : temps complet - 35h hebdomadaires
Gratification : minimum légal en vigueur (15% du plafond horaire de la Sécurité sociale)
Avantages liés au stage :
Carte avec titres restaurants d'un montant de 9.80€ au prorata des jours de présence, avec prise en charge employeur à hauteur de 60%.
Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport collectif.
Localisation : 33 rue du Fer à Moulin, 75005 Paris (métros Gobelins/Censier-Daubenton) au sein d'un hôpital -Fréquents déplacements en Ile-de-France à prévoir

Position dans la structure :
- Liaisons hiérarchiques : sous la responsabilité de la Cheffe de projets Recherche, Évaluation et Innovation (tutrice de stage), de la déléguée générale adjointe développement et de la déléguée générale de Gérond'if
- Liaisons fonctionnelles : Ensemble de l'équipe de Gérond'if, Président de l'Association

PRÉSENTATION DE L'ASSOCIATION
À propos de Gérond'if, le Gérontopôle d'Île-de-France
Le Gérontopôle d'Île-de-France est une association à but non lucratif, reconnue d'intérêt général, créée en 2016. Il constitue un pôle régional de promotion de l'excellence et de l'innovation en gériatrie et gérontologie. Gérond'if fédère de manière collaborative les acteurs du vieillissement afin de dynamiser la recherche, l'innovation, l'évaluation, l'éthique et la formation dans ces champs. Il rassemble ainsi des compétences pluridisciplinaires autour du bien vieillir. Gérond'if est labellisé site de référence européen pour le vieillissement actif et en bonne santé par la Commission Européenne. Son activité de formation est certifiée Qualiopi.
Il s'est co-construit, à l'initiative de l'AP-HP, avec ses partenaires de la FEHAP, de la FHF et de l'URIOPSS. En 2016, il a pris la forme juridique associative actuelle.
L'équipe de permanents de Gérond'if comprend une déléguée générale, une déléguée générale adjointe, une responsable administrative et financière, une assistante de direction, une assistante administrative de formation, des responsables de pôles, des chefs de projets et de recherche, des chargés d'études et d'évaluation et des TEC/ARC (Techniciens d'études cliniques / Attachés de recherche clinique).
L'équipe est susceptible d'évoluer en nombre en fonction des moyens et projets de Gérond'if.

Transmission du CV et de la lettre de motivation
Merci d'envoyer votre C.V. et lettre de motivation, avec pour objet « Candidature stage 2026 - Stage LLM 26» en n'oubliant pas de préciser les dates de stage souhaitées.