Gestionnaire Paie H/F - MDS GROUPE

Je suis Marie, Gérante et Recruteuse chez MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un/une Gestionnaire paie Junior ou Confirmé basé sur Lormont.

Qui sommes-nous ?

MDS Groupe recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).

Une équipe de consultants en recrutement présente sur la Nouvelle Aquitaine et les Pays de la Loire.

Nos valeurs :

- l'Humain au coeur du recrutement
- Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
- Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
- Accompagnement : Autonome mais jamais seuls

Le processus de recrutement :

- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process


Gestionnaire paie H/F : Lormont CDI Temps plein 24K - 38K€ selon profil

Rejoignez un cabinet où la comptabilité rime avec confiance, modernité et équilibre de vie ?

Notre client, cabinet d'expertise comptable accompagne des TPE et PME locales dans une approche orientée conseil et proximité client.
Il s'oriente sur la digitalisation, la collaboration et l'autonomie pour rendre le quotidien plus fluide et plus intéressant.

Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie souhaitant s'investir durablement dans une équipe dynamique.

Vos Missions :

- Intégration des salariés : collecte des informations contractuelles, création des dossiers salariés, saisie des variables de paie
- Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales mensuelles (URSSAF, DSN, DPAE, etc)
- Gestion des absences et congés : suivi des congés payés, arrêts maladie, RTT, heures supplémentaires
- Évolution en cours d'emploi : modifications de contrats, promotions, augmentations, suivi des avantages sociaux
- Sortie du salarié : préparation des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle emploi et déclarations de fin de contrat
- Conseil aux clients sur les aspects sociaux et paie
- Participation à l'amélioration des process et à la digitalisation de la paie
- Paramétrage

Portefeuille adapté à votre expérience
Accompagnement à l'autonomie
Collaboration avec une équipe dynamique

Formation & expérience :

- Formation en paie ou ressources humaines (Bac +2/3 minimum : Titre/BTS/DUT Gestion de la paie, Licence RH...)
- Expérience en cabinet comptable appréciée : stage, alternance ou première expérience (1 à 3 ans)

Compétences techniques :

- Connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires
- Maîtrise des logiciels de paie (ex : Sage, Cegid, ADP, Silae...)

Qualités personnelles et comportementales :

- Rigueur, précision et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et curiosité pour comprendre l'activité des clients
- Sens du service client et excellentes qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs
- Proactivité et autonomie dans la gestion de son portefeuille

Motivation & évolution :

- Envie d'apprendre et de progresser dans un cabinet à taille humaine
- Intérêt pour la digitalisation et les outils modernes