Alternance - Commercial dans la Vente de Systèmes d'Alarme H/F - Vendeurs d'Excellence

Un alternant commercial (H/F) !

Vendeurs d'Excellence est une école de commerce proposant des formations en apprentissage mettant au coeur l'expérience professionnelle avec ses 75 % de temps en entreprise.

L'école inculque à ses alternants des valeurs et notions importantes telles que la négociation, la stratégie commerciale et même une préparation mentale pour mieux savoir maîtriser ses émotions, ce qui est essentiel afin d'exploiter au mieux votre potentiel relationnel.

Nous accompagnons directement nos futurs apprentis dans l'une de nos entreprises partenaires que nous proposons ici !

Ainsi, l'entreprise et nous-même avons un lien fort dans le processus de recrutement.
Si le nom de l'entreprise n'est pas cité, elle le sera dans la continuité du processus de recrutement.
Nous avons 2 formations (Rythme 4 jours d'entreprise / 1 jour d'école ) :

- Négociateur Technico-Commercial (Bac +2 à partir de 12 mois).
- Nouvelle promotion tous les mois de l'année.
- Responsable Commercial et Marketing (Bac +3 sur 14 mois).
- Nouvelle promotion 2 fois par an.

Votre aventure commence ici, ne laissez pas passer votre chance, postulez !

Démarrage : Mai 2026

Vous travaillerez pour une entreprise qui commercialise des systèmes d'alarme pour professionnels et particuliers dans le cadre d'un Bac +2 Négociateur Technico-commercial ou d'un Bac +3 Responsable d'Activité Commerciale et Marketing au sein de l'école Vendeurs d'Excellence.

Vos missions :

- Développer l'activité commerciale sur la métropole lilloise
- Prospecter activement en porte-à-porte (BtoB & BtoC)
- Identifier les besoins des clients en matière de sécurité
- Présenter et conseiller les solutions d'alarme adaptées
- Élaborer des devis personnalisés
- Négocier et conclure les ventes
- Assurer le suivi client et la satisfaction
- Participer à la mise en place des solutions vendues
- Développer et fidéliser ton portefeuille clientsg

Comment se passe le recrutement :

- Notre équipe vous propose un premier échange téléphonique pour savoir si l'offre est bien en lien avec votre profil
- Vous êtes par la suite convié à un entretien individuel, en présentiel dans notre école ou en visio, afin de discuter de votre parcours. Vous devrez ensuite réaliser une mise en situation écrite et orale afin de mesurer votre niveau actuel.
- Si vous êtes considéré comme prêt', vous pourrez intégrer la formation même sans avoir votre entreprise d'accueil. Vous aurez un délai de 3 mois pour trouver une entreprise, en sachant que nous enverrons votre CV à nos entreprises partenaires qui correspondent à votre projet professionnel.

La rémunération :

fixe + variables

En étant en contrat d'apprentissage, votre rémunération fixe dépendra de votre âge ainsi que de votre cycle de formation en alternance actuel. Vous pouvez retrouver un tableau récapitulatif en cliquant sur ce lien :

https://drive.google.com/file/d/1y\_smqmcfB481hxSvccZM6cdnBBPVPlC8/view?usp=sharing

Les frais de formation sont financés par l'OPCO, l'apprenti ne paie pas de frais de scolarité.

Tu es à l'aise à l'oral et tu aimes convaincre

Tu as le goût du challenge et du terrain

Tu es autonome dans la gestion de ton planning et de tes missions

Tu fais preuve de persévérance et de dynamisme

Une première expérience commerciale est un plus (mais pas obligatoire)