Ingénieur Climat H/F - Crowe Fideliance

FIDELIANCE est un groupe résolument tourné vers l'innovation, il axe sa stratégie sur une offre diversifiée, avec des compétences multiples pour proposer à ses clients une palette de services pluriprofessionnels et innovants : expertise comptable, audit, gestion sociale, juridique, consolidation, mais aussi gestion de patrimoine, RSE ou encore digital...

FIDELIANCE compte aujourd'hui plus de 500 salariés et 25 associés, c'est l'un des 40 premiers cabinets indépendants en France. Présent en Ile de France et en Rhône-Alpes, leader sur le département de la Seine et Marne, le groupe compte aujourd'hui 24 bureaux de proximité.

Membre indépendant du 8ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, Crowe Global, FIDELIANCE peut accompagner ses clients dans près de 130 pays.

Fort de son engagement pour le bien-être de ses équipes, FIDELIANCE est labellisé depuis 2023 : « Happy At Work », « WeImpact » et « Happy Trainees ». Découvrez les avis des collaborateurs : Crowe Fideliance - Avis certifiés ESG - ChooseMyCompany : Crowe Fideliance - Avis certifiés ESG - ChooseMyCompany.


FIDIMPACT est l'entité du groupe FIDELIANCE dédiée aux enjeux RSE, climat et durabilité. Nous accompagnons les organisations dans la préservation de leur valeur en répondant aux défis économiques en intégrant la RSE dans les prises de décisions.

Ce poste est basé sur notre site de Paris.

Au sein de FIDIMPACT, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, à la fois en audit et en conseil :

- Réalisation de bilans carbone (scopes 1, 2, 3)
- Construction de stratégies climat et de trajectoires de décarbonisation
- Accompagnement à la double matérialité
- Participation à des missions d'audit RSE/ESG
- Contribution active au développement de l'offre FIDIMPACT
- Rayonnement du groupe : participation à des colloques, prises de parole externes
- Implication dans des groupes de travail sur les sujets climat et durabilité au sein de notre écosystème
- Interaction directe avec des comités de direction et directions générales

Vous évoluerez dans un environnement exigeant, avec des interlocuteurs de haut niveau, en France comme à l'international.

Fideliance s'engage : à intégrer les enjeux ESG dans ses missions d'audit et de conseil ; à développer des offres innovantes en RSE, climat et conformité ; à accompagner les entreprises dans leur transition vers des modèles durables ; et à contribuer au débat et à l'action collective autour des enjeux ESG.

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur (environnement, climat, énergie ou équivalent) et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des sujets climat/environnementaux.

La maîtrise de l'anglais est demandée pour permettre d'échanger avec les interlocuteurs internationaux.

Vous faites preuve de pédagogie et de clarté afin de pouvoir vulgariser des sujets complexes auprès de dirigeants. Vous êtes en capacité de porter une vision et d'embarquer les clients à l'aide de votre leadership et de votre posture conseil. Vous êtes curieux et à la pointe des évolutions réglementaires et méthodologiques, disposez d'un esprit entrepreneurial. Enfin, vous avez envie de participer à des dynamiques collectives (GT, projets tranverses).

Une appétence pour les outils de Business Intelligence (BI) est un plus, ainsi qu'une sensibilité ou expérience en marketing de l'offre/développement commercial.

Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, au coeur des enjeux RSE, et donner du sens à vos missions au quotidien. Intervenir sur des projets variés, auprès d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, tout en étant en lien direct avec des décideurs de haut niveau, vous motive particulièrement. Vous aurez également l'opportunité de contribuer activement au développement d'une activité stratégique en pleine croissance. Enfin, ce poste vous permettra d'évoluer vers un rôle clé au sein de l'organisation, avec une perspective d'accéder à un poste de Directeur Technique.

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement :

- Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
- Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
- Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :