Chef des Ventes Matériel d'Élevage Villedieu les Poeles H/F - Elevance

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
CE QUE VOUS FEREZ :

Enjeux du poste

Encadrer, structurer et piloter l'ensemble des activités de vente de matériels d'élevage (neufs et d'occasion) afin d'atteindre et dépasser les objectifs de développement fixés en termes de part de marché, de chiffre d'affaires et de rentabilité, tout en renforçant la performance commerciale globale de la concession.

Vos responsabilités :

Marketing & Développement commercial

- Participer à la stratégie produit (lancement, maintien, arrêt des offres)
- Superviser la création des outils d'aide à la vente
- Contribuer à l'élaboration du budget annuel (volumes, marges, frais)
- Proposer, organiser et animer les plans de communication et d'animation commerciale

Management & Ressources humaines

- Coconstruire les secteurs commerciaux ;
- Participer au recrutement de la force de vente ;
- Suivre et analyser les objectifs individuels et collectifs ;
- Réaliser les entretiens individuels, professionnels et de bilan ;
- Élaborer et piloter le plan de formation commerciale ;
- Accompagner la montée en compétence des collaborateurs ;
- Être garant du respect de la politique commerciale de l'entreprise.

Animation commerciale

- Attribuer les plans de prospection
- Encadrer, former et accompagner les vendeurs dans leur activité quotidienne
- Superviser les propositions commerciales
- Garantir la mise à jour rigoureuse du CRM par l'équipe
- Suivre et animer régulièrement les indicateurs d'activité (tableaux de bord, reporting, plans d'actions)

Organisation & Gestion

- Participer à la gestion des réclamations et litiges clients
- Suivre le budget alloué (volumes, marges, frais)
- Valider chaque commande clients avant transmission à l'ADV (délais, planning, financement, commandes fournisseurs, ...)
- Valider les commissions vendeurs

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

- B.T.S. complété d'une expérience d'au moins 8 ans ;
- Ingénieur agricole complété d'une expérience de 3 à 5 ans.

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

- Une synergie avec vos collègues
- Un parcours dédié de formations
- Des possibilités d'évolution
- Des process sécurité pour tous

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement
Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !

Date de début du contrat : Dès que possible

Temps de travail : 35h hebdomadaires

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.