Gestionnaire de Carrière H/F - Service Public

Le département Gestion, développement et accompagnement des carrières des directeurs a pour mission de piloter et soutenir la carrière des directeurs d'hôpital, des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ainsi que des directeurs des soins.Il s'organise autour de trois pôles :

- Gestion de carrière : nomination, suivi administratif et dialogue social.

- Développement et accompagnement : parcours professionnels, évaluation, formation, promotion et viviers de cadres.

- Situations complexes : analyse et résolution des situations sensibles, risques psychosociaux et difficultés d'exercice.

Le département conduit également deux chantiers stratégiques : le déploiement du nouveau SIRHSAGA-Directeurs, conçu en méthode AGILE, et la mise en oeuvre de la réforme de la haute fonction publique, en collaboration avec le ministère de tutelle, incluant les futures mesures statutaires et indemnitaires.

Votre rôle :

Rattaché(e) au secteur « Carrière - gestion des directeurs d'hôpitaux, directeurs des soins et directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux », vous intervenez au sein d'une équipe engagée et collaborative. Vous prenez en charge des dossiers variés et stratégiques liés à la carrière des directeurs, en coordination avec les autres gestionnaires du pôle.

Vos missions principales :

- Suivre les avancements d'échelons et de grade, en tenant compte des reprises d'ancienneté.

- Contribuer aux évaluations et au régime indemnitaire des différents corps.

- Gérer les fiches financières, les recours en évaluation ou indemnitaire, ainsi que les recherches d'affectation et les relevés de carrière.

VOTRE PROFIL

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 vous disposez d'une première expérience en gestion des ressources humaines. Une connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus.

Vous avez acquis les compétences suivantes (ou avez la capacité à les acquérir) :
-connaissance de la réglementation de fonction publique hospitalière,
-capacité à mettre en oeuvre des dispositions réglementaires,
-connaissance des règles de gestion des personnels,
-maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel et messagerie électronique).

Nous recherchons une personne rigoureuse, méthodique et polyvalente, capable de gérer des dossiers complexes avec autonomie tout en respectant la confidentialité la plus stricte. De solides qualités rédactionnelles et relationnelles sont indispensables, ainsi qu'un sens du contact humain et une aptitude à travailler en équipe. Vous saurez suivre l'avancement des dossiers avec précision, rendre compte régulièrement et alerter en cas de besoin