Recrutement Synectio

Superviseur Électricité - Énergie - Traitement de l'Eau H/F - Synectio

  • Noyal-sur-Vilaine - 35
  • CDI
  • Synectio
Publié le 10 avril 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Dans le cadre de projets industriels dans le secteur de l'énergie et du traitement de l'eau (stations d'eau potable et stations d'épuration), nous recherchons un(e) Superviseur Électricité.

Vous interviendrez sur des chantiers en phase de réalisation et de mise en service, en assurant la bonne exécution des travaux électriques dans le respect des exigences techniques, de sécurité et de qualité.

Missions principales:

- Superviser les travaux d'installation électrique sur site
- Coordonner les équipes (internes et sous-traitants)
- Suivre l'avancement des travaux et assurer le reporting
- Contrôler la conformité des installations (normes, plans, schémas)
- Participer aux essais, à la mise en service et aux réceptions
- Veiller au respect des règles QHSE sur chantier
- Identifier et remonter les écarts ou non-conformités

Profil recherché:

- Formation en électricité, électrotechnique ou équivalent
- Expérience minimum de 4 ans sur un poste similaire, idéalement dans le traitement de l'eau ou l'énergie
- Bonne connaissance des installations industrielles (HT/BT, automatismes appréciés)
- Capacité à encadrer des équipes terrain
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Mobilité requise (déplacements possibles selon projets)

Conditions:

- Rémunération selon profil et expérience
- Indemnités de déplacement / grand déplacement selon chantier
- Poste évolutif au sein d'une structure en développemen

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Traitement de l'eau,Automatisme,Habilitations électriques (HT / BT)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi