Directeur Technique H/F - Casi des Cheminots Auvergne Nivernais

Le CASI CHEMINOT recherche un Directeur Technique CDD 1 mois dans le cadre d'un remplacement suite à l'arrêt maladie du Directeur technique.

Mission principale :
Le/la titulaire du poste assure la maîtrise d'oeuvre de la politique définie par les mandatés, dans le cadre d'un niveau de délégation préalablement établi. Il/elle garantit l'interface entre les orientations politiques et leur mise en oeuvre technique.

Activités principales
1. Aide à la décision
- Contribuer à la réflexion stratégique en fournissant les informations nécessaires
- Réaliser des études de faisabilité et assurer une veille sur les évolutions
- Formuler des propositions d'orientation
- Élaborer des propositions budgétaires détaillées (moyens, niveaux de délégation) pour validation
2. Mise en oeuvre des orientations
- Organiser, piloter, suivre et contrôler les dispositifs mis en place
- Définir les objectifs opérationnels
- Assurer la communication interne sur les orientations retenues
- Mobiliser les moyens humains, techniques et financiers nécessaires
- Mettre en place ou adapter les organisations et définir les niveaux de délégation
- Garantir la cohérence des actions et leur appropriation par les équipes
3. Pilotage et évaluation
- Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs)
- Réaliser des analyses, synthèses et bilans
- Proposer et mettre en oeuvre des actions correctives
- Informer régulièrement les mandatés
- Rédiger le rapport d'activités techniques
4. Management et ressources humaines
- Encadrer l'ensemble du personnel (directement ou via délégations)
- Représenter l'employeur auprès des instances représentatives du personnel
- Participer activement à toutes les actions liées à la gestion des ressources humaine

Compétences comportementales :
- Excellent relationnel (essentiel)
- Forte capacité d'encadrement (essentiel)
- Organisation et gestion des priorités
- Rigueur et sens des responsabilités
- Ouverture d'esprit et force de conviction
- Esprit de synthèse
- Capacités d'écoute et d'observation
- Adaptabilité et capacité de prise de décision

Savoir-faire :
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Conduite de projets
- Animation de réunions et d'entretiens
- Négociation
- Gestion de situations complexes avec recul

Conditions spécifiques :
- Forte disponibilité requise
- Déplacements fréquents

Experience: 3 An(s) - En management et relations humaines

Compétences: Développer un projet pédagogique,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Connaissance des activités sociales et culturelles,Connaissances en droit social et droit du travail,Connaissance du milieu associatif et syndical,Bonne maîtrise des outils informatiques,Notions en sociologie et communication,Techniques de conduite de réunion et d'entretien,Maîtrise de la gestion financière et comptable,Excellente maîtrise du français

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.