Apprenti Conseiller de Ventes H/F - Finsbury

Finsbury Shoes recrute

Acteur majeur dans le secteur de la Chaussure, Finsbury Shoes recrute dans le cadre d'un contrat d'apprentissage

1 contrat d'Alternance de Vendeur et Vendeuse Conseil - Alternance basée à Cannes

Acteur majeur dans l'univers de la chaussure de luxe depuis 40 ans, la marque Française connait un fort développement national et international de son réseau.

Au sein de l'équipe de vente de notre réseau, vos missions seront les suivantes :
- Être un excellent vendeur, incisif et combatif,
- Créer un contact avec le client : l'écouter, identifier ses besoins, le renseigner et le conseiller,
- Présenter les collections et développer une argumentation sur les produits,
- Développer et fidéliser la clientèle,
- Participer à la présentation et à la bonne tenue de nos magasins,
- Garantir la performance et la réalisation des objectifs commerciaux,
- Réceptionner et ranger les articles,
- Contribuer au développement de l'image de l'entreprise.

Profil :

1 à 2 ans (Références exigées : Prêt à porter / Chaussures)

Formation commerciale ou orientée service clients. Dynamisme, esprit d'initiative, aisance à la communication, intérêt pour la mode et l'industrie du luxe.

Elégant(e) et de bonne présentation, vous êtes intègre, impliqué(e), positif(ve), efficace, souriant(e), force de proposition et vous aimez travailler en équipe dans une entreprise dynamique.

Merci de m'indiquer votre rythme d'alternance.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Argumentation commerciale,Techniques de vente et de promotion,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de la chaussure

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.