Assistant de Service Social en Faveur des Personnels H/F - Delegation Dep de L'action Sociale

Autonome, rigoureux.se, réactif.ve et organisé.e, vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes en capacité de vous adapter à différentes cultures partenariales, ainsi qu'à la dynamique d'équipe régionale d'assistant(e)s de service social des Ministères Economiques et Financiers.

La Sous-Direction des politiques sociales et des conditions de travail du Secrétariat Général élabore met en oeuvre les politiques d'action sociale et de santé et sécurité au travail au profit de l'ensemble des agents des ministères économique et financier en activité.
La SD SRH 3 dispose, à cet effet, d'un réseau de délégations départementales de l'action sociale, d'un réseau de service social et d'un réseau d'acteurs de santé et sécurité au travail déployés sur l'ensemble du territoire national.
Le réseau du service social est présent dans tous les départements. L'encadrement des assistants de service social est confié à des conseillers/conseillères techniques régionaux de service social. L'ensemble du réseau est placé sous l'autorité hiérarchique de la conseillère technique nationale.

Description du poste
Dans le cadre des orientations de la politique ministérielle d'action sociale et de santé et sécurité au travail, les assistant(es) de service social exercent des missions visant à prévenir les risques sociaux et à aider les personnels, actifs et pensionnés, rencontrant des difficultés sociales ou se trouvant en situation de changement dans leur vie personnelle ou professionnelle. Ils élaborent des diagnostics psychosociaux, proposent des accompagnements adaptés et en assurent la mise en oeuvre en lien avec les partenaires concernés et les autres acteurs préventeurs (médecins du travail, inspecteur santé sécurité et conditions de travail, services des ressources humaines...). Ils (elles) exercent leurs missions d'accompagnement auprès des agents actifs à titre individuel mais également auprès des pensionnés et retraités. Ils (elles)sont amené(e)s à intervenir dans les services confrontés à des difficultés ou des évènements graves, seuls ou avec d'autres acteurs préventeurs.

Conditions d'exercice particulières
Le poste implique des déplacements ponctuels (permis B exigé) dans le département, et occasionnels à Lyon. Suivi social individuel et collectif effectué via le Système d'information du service social. Une continuité de service est exigée avec les autres assistants de service social affectés dans le secteur régional (départements 01, 38, 69, 73, 74).

Description du profil recherché
Assistant(e) de service social diplômé(e) DEASS
Qualités relationnelles et en communication indispensables.
Décret n° 2004-533 du 11 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat et à l'exercice de la profession d'assistant de service social. Arrêté du 29 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social.

Compétences
CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
CONNAISSANCES - Ressources humaines
SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Communiquer
SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Diplôme DEASS absolument requis.
Aucune réponse sera apportée aux candidatures d'assistant.e de ressources humaines ou assistant.e de direction, aux conseillers en économie sociale et familiale ou aux éducateurs spécialisés.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Diplôme d'Etat d'assistant de service social,Evaluation des besoins individuels,Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés,Rédaction de rapports sociaux,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Assurer la confidentialité des échanges,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Gérer des dossiers de demande d'aide,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Orienter une personne vers des partenaires relais,Soutenir émotionnellement les individus en difficulté

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.