Infirmier H/F - Forum Refugies

Type de contrat : CDI

Lieu : Clermont-Ferrand et Combrailles

Package de rémunération

* 2184 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

* Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
* Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
* Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

* Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences
* Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
* Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux
* Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
* Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Missions:

Acteur du nouveau programme d'hébergement des mineurs non accompagnés de Clermont-Ferrand et Combrailles, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans la mise en place du programme et vos missions comprendront notamment :

* Assurer l'accueil, l'évaluation et le suivi de l'état de santé des jeunes : bilan initial, repérage des urgences, suivi infirmier régulier, vigilance sur les vulnérabilités et respect des règles d'hygiène et de prévention.
* Coordonner le parcours de santé : organisation des consultations, vaccinations, bilans, suivis psychologiques en lien avec le Centre Essor, relations avec les pharmacies, mise à jour des dossiers et développement du réseau de partenaires médicaux.
* Accompagner les jeunes sur les enjeux de santé : sensibilisation aux questions d'hygiène et de prévention, appui à la compréhension des soins, accompagnement ponctuel aux rendez-vous et soutien à l'autonomie dans les démarches médicales.
* Participer aux outils réglementaires (loi 2002-2) : contribution au projet personnalisé, aux documents institutionnels, au recueil des avis des jeunes et au respect des règles de confidentialité et du RGPD.
* Collaborer en équipe et travailler en réseau : participation aux réunions internes, échanges d'informations avec l'équipe éducative, réunions de synthèse, lien avec les partenaires sociaux, médicaux et associatifs.
* Assurer la traçabilité et contribuer à la qualité du cadre de vie : transmissions infirmières, tenue des dossiers médicaux, application des protocoles d'hygiène, gestion des urgences et participation à un environnement de vie sécurisé.

Horaires variables (matin, journée, soirées, week-ends) selon l'organisation du pôle.

* Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé,
* Expérience avec un public mineur appréciée,
* Connaissance du public exilé et des acteurs du territoire souhaitée,
* Connaissance des acteurs du territoire souhaitée,
* Sens du relationnel, diplomatie, autonomie, dynamisme et créativité,
* Compétences rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique,
* Permis de conduire (déplacements à prévoir).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.