Electromécanicien H/F - Ir Consulting
- Angers - 49
- CDI
- Ir Consulting
Les missions du poste
LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Eau & de l'Environnement. Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise spécialisée dans les métiers de l'Environnement, un(e) électromécanicien(ne) H/F.
Poste et missions :
Rattaché au responsable de service, vous interviendrez dans le service assurant la maintenance, la sécurité et l'installation des stations de traitement de pompage. Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Dépannage électromécanique sur Poste de relevage et ventilation mécanique collective
- Changement de pièces (sondes, flotteurs, tableaux électriques, pompes, etc.)
- Maintenances des organes électromécaniques
- Visite de chantier pour établissement de devis
- Établissement de devis
Profil recherché :
De formation Bac / Bac Pro en électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous disposez de connaissances en pompes de relevage
Votre rigueur, sens de l'organisation et vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront également des atouts très appréciés.
Lieu : Angers (49)
Rémunération : de 30K€ à 35K€ brut annuel selon expérience.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler la conformité des installations automatisées selon les normes de sécurité,Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail,Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.