Directeur Adjoint - Foyer de Vie et Foyer d'Hébergement H/F - Umaneïs RH

UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet ADEIS RH, recrute le Directeur Adjoint H/F de 2 Foyers (foyer de vie et foyer d'hébergement) pour l'Unapei 92.

Association issue du mouvement parental dont les actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs familles en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale, l'Unapei 92 accompagne aujourd'hui près de 2 500 personnes à travers 56 établissements et services, avec l'appui de 1 100 professionnels.

Poste
Ce poste s'inscrit dans un contexte de création, en appui au développement du pôle et à la structuration d'un encadrement intermédiaire de proximité auprès de 2 Chefs de service.

Rattaché(e) à la Directrice du pôle adulte du territoire Sud, vous assurez la direction opérationnelle de deux foyers :

-Le foyer de vie Jeany (28 personnes accompagnées, 25 ETP) situé à Montrouge
-Le foyer d'hébergement Résidence de l'Avenir (42 personnes accompagnées, 27 ETP) situé à Fontenay-aux-Roses

Vos missions sont les suivantes :

Piloter et mettre en oeuvre les projets d'établissement, en cohérence avec le projet associatif,
Garantir la qualité de l'accompagnement et l'individualisation des parcours,
Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles dans un contexte de transformation de l'offre,
Soutenir l'action des Chefs de service dans leur montée en compétences managériales,
Animer les équipes pluridisciplinaires et favorisez la circulation de l'information,
Contribuer à la gestion des ressources humaines (organisation, recrutement, développement des compétences, dialogue social),
Participer à la gestion administrative et budgétaire des établissements,
Veiller au respect du cadre réglementaire, des règles de sécurité et des démarches qualité (HAS),
Développer et entretenez les partenariats territoriaux,
Favoriser la participation des personnes accompagnées et de leurs familles.

Vous prenez part à la dynamique de développement du pôle adulte, notamment autour des dispositifs inclusifs à horizon 2027-2030.

Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience en direction ou direction adjointe dans le secteur médico-social. Vous maîtrisez les enjeux du secteur du handicap, ainsi que les évolutions liées à la transformation de l'offre médico-sociale.

Vous savez instaurer un climat de confiance et accompagner les équipes dans leur développement, avec une posture à la fois structurante et soutenante. Organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez prioriser, prendre du recul et poser des décisions adaptées. À l'aise dans la relation, vous communiquez avec clarté et savez tenir un positionnement équilibré, alliant écoute et exigence.

Le poste est à pourvoir en CDI / Statut cadre Classe 2 Niveau 1 / Forfait 205 jours.
Rémunération brute annuelle à définir selon la CCN66 et l'expérience (astreintes incluses / 1 semaine sur 5) : 6 ans d'expérience : 49 K€ / 9 ans d'expérience : 51 K€.
Avantages : Mutuelle et Prévoyance / CET

Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence 86-RC-CF-26