Assistant Manager d'Unité Marchande - Alternance H/F - Groupe Conseil Ingenierie Formation
- Bègles - 33
- Alternance
- Groupe Conseil Ingenierie Formation
Les missions du poste
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES ---
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage vous préparant à un titre professionnel d' Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (AMUM - niveau Bac), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats pour l'un de ses partenaires spécialisés dans le domaine de la boulangerie.
En tant que véritable bras droit du responsable ou du manager, vos missions seront :
- 100% orienté client : accueillir, conseiller et guider le client dans ses achats.
- Être challengé dans l'atteinte des objectifs du magasin. (Développement des ventes)
- Rendre le merchandising attractif en fonction de l'environnement de vente.
- Développer la fidélisation de la clientèle.
- Suivre les indicateurs de performances (ex : chiffre d'affaires, taux de rentabilité etc)
- Manager des collaborateurs et accompagner leur performance individuelle.
- Conduire et animer un à plusieurs projets de l'entreprise.
Si vous avez le goût du challenge et êtes intéressé(e) par un métier dynamique où vous disposez d'une belle autonomie, Contactez-nous pour cette opportunité d'apprentissage !
Curieux d'en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d'informations sur ces opportunités ! Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).