Régleur H/F - Leadsen Rh

Chez Leadsen-RH, nous vous accompagnons avec attention et bienveillance à chaque étape de votre parcours professionnel.Laura, chargée de recrutement, vous guide pour trouver l'opportunité en parfaite adéquation avec vos ambitions.

Aujourd'hui, nous recherchons des Régleurs (H/F) pour une entreprise industrielle dynamique.

Votre quotidien : un rôle clé sur les lignes de production

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous assurez le bon fonctionnement des lignes, contribuant directement à la qualité et à la performance des productions.

Vos missions principales :
- Réaliser les changements de format sur les lignes automatisées,
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements,
- Gérer les comptes rendus de production et intervenir en cas de blocages.

Conditions du poste :
Type de contrat : CDI
Horaires : 2x8
Rémunération : 27K€ à 30K€ brut/an
Avantages : primes d'intéressement, participation, prime bonus, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance et congés généreux.

Profil recherché :
Nous recherchons des candidats rigoureux et réactifs, capables de travailler en équipe et de s'adapter aux priorités du service production. La capacité à analyser rapidement une dérive de production et à proposer des solutions efficaces sera un atout clé.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, avec une activité dynamique et un environnement de travail collaboratif, ce poste peut être une belle opportunité pour vous.

Chez Leadsen-RH, nous nous engageons à vous accompagner et à vous conseiller tout au long de votre parcours professionnel, afin de vous permettre de grandir et d'évoluer à votre rythme.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier les réglages des équipements et outillages,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Monter et régler une installation, une machine,Procéder à des tests, expérimentations

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).