Ingénieur Développement Informatique H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein de la direction TIP, l'équipe MDT (Manufacturing Digital Transformation) recherche un(e) alternant(e) Ingénieur(e) développement informatique (F/H) pour participer au développement et à la maintenance de nos solutions web

Rattaché(e) au Lead developper, vos principales responsabilités seront de :

Développer de nouvelles applications (essentiellement web, mais aussi client lourd et mobile) à destination des sites de production sur différents business
Déployer ces applications sur des sites de production pilotes
Apporter un support (maintenance, débogage) des outils installés (environs 450 installations sur une 100 de site de production multi business)
Plus globalement, être acteur de la digitalisation progressive des usines afin de les accompagner vers une logique industrie 4.0/smart industry.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Formation :

Bac +3/+4/+5 en préparation d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master en développement informatique, vous êtes à la recherche d'une alternance sur 2 à 3ans.

Expérience/Connaissances/Compétences Techniques :

Vous avez un profil technique
Vous avez une bonne maitrise :
Des langages : C#, Javascript, MySQL, HTML, CSS
Des outils : Visual Studio, Git
Du Framework ASP.Net Core
Vous avez connaissances des librairies : React, Redux, SignalR, D3JS
Savoir-être :

Vous êtes rigoureux(se), avec un sens de l'organisation et une capacité d'analyse et d'adaptation
Vous avez un gout prononcé pour le travail en équipe
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative, de créativité, et pour vos qualités d'écoute

Experience: Débutant accepté

Compétences: Déterminer des mesures correctives,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.