Directeur - Directrice Lieu d'Accueil Enfants Parents H/F - Lieu D'accueil Parents Enfants de Borny

Sous l'autorité du président ou de la présidente de l'association, en communication régulière avec lui/elle concernant la vie du lieu, le/la directeur/directrice agit sur délégation pour toutes les tâches et responsabilités, en direction du personnel, du superviseur et des intervenants ou services extérieurs.

FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE LAEP
Enregistrement des données journalières LAEP
Respect des cadres institutionnels et du règlement intérieur
Relations avec les différents partenaires du quartier (écoles, PMI, associations,.)
Gestion globale de l'ouverture "Découverte" : nouvelles familles, professionnels, écoles
(IRTS, Puéricultrices, Infirmières, etc .), .
Évaluations quantitatives et qualitatives
Relations avec les fournisseurs (courriers, négociations, commandes, ...)
Relations avec les financeurs (courriers, subventions, .) : Conseil départemental, Ville de
Metz, CAF, .
Gestion comptable de l'ensemble de la structure
Tenue des stocks, matériels pédagogiques et ludiques, produits d'entretien, .
Élaboration des demandes de subventions et bilans
Rédaction du projet social de La Maison d'Anjou
Recherche de nouveaux projets et leur mise en oeuvre
Participation à l'animation du territoire

ADMINISTRATION GENERALE DE L'ASSOCIATION
Communication régulière avec le Président ou la Présidente concernant la vie du lieu
Préparation des éléments nécessaires à l'élaboration des Conseils d'Administration et
des Assemblées Générales de l'association
Rapports d'activité, d'orientation
Bilan financier et Budget prévisionnel
Participation aux diverses réunions CA et AG à titre consultatif

LE PERSONNEL
Organisation et élaboration des plannings d'accueil de l'ensemble du personnel
Pointage et enregistrement des données relatives aux salaires
État des salaires via le site URSSAF/CEA
Paiement des salaires
Démarches et formalités d'embauche (DUE, contrats, .)
Suivi des contrats et des fins de contrats
Organisation et planification des réunions d'équipe et des supervisions
Correspondances administrative

Poste ouvert aux candidats Educateurs Jeunes Enfants F/H et assimilés

Experience: 11 Mois

Compétences: connaissances en informatique, bureautique,petite enfance et soutien à la parentalité,gestion d'équipe, ressources humaines

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.