Formateur en Réinsertion - Référent Parcours H/F - Cos Crpf Nanteau

MISSIONS :

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un formateur référent de parcours (H/F), intervenant dans le champ de la réinsertion et de la remise à niveau auprès d'un public de personnes en situation de handicap.
En tant que référent de parcours, vous assurez un rôle central dans l'aide à la coordination des parcours de formation sur le dispositif, en lien étroit avec le Responsable Formation et l'équipe pluridisciplinaire. Ponctuellement, vous pouvez être amené à accompagner un groupe de stagiaires en tant que formateur.

Dans ce cadre vous assurerez les missions suivantes :
- Coordination des parcours et gestion des entrées
- Prendre contact avec les bénéficiaires dès réception des notifications et assurer une information claire sur leurs droits et le dispositif
- Organiser des visites découvertes et conduire des entretiens individuels
-Assurer un accompagnement actif en phase de pré-accompagnement : maintien du lien, identification et levée des freins à l'entrée en formation, collecte des éléments administratifs et médicaux, coordination avec les partenaires externes.
- Positionner les bénéficiaires en semaine de diagnostic et organiser les convocations
- Animer des temps de synthèse pour analyser les besoins, attentes et capacités des stagiaires
- Co-construire des parcours personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer le suivi, l'évaluation et la traçabilité des parcours dans le dossier informatisé (DUI)
- Organiser les rendez-vous et assurer le lien avec les partenaires

Participation au pilotage de l'activité :
- Contribuer au suivi de l'activité et à la rédaction des documents associés
- Participer à la planification des actions de formation
- Animer des réunions de coordination (synthèses, répartition des modules)
- Apporter un appui au Responsable de formation dans l'organisation du service

Animation pédagogique et accompagnement des stagiaires :
- Mettre en oeuvre des séquences de remise à niveau en français, mathématiques et raisonnement logique, y compris auprès de personnes en situation d'analphabétisme
- Animer des ateliers mémoire et de remédiation cognitive
- Contribuer à la redynamisation et à la mobilisation des stagiaires
- Proposer des activités pratiques favorisant l'émergence, la construction ou la validation d'un projet de réinsertion
- Mettre en place des mises en situation professionnelles en lien avec différents secteurs
- Accompagner les stagiaires dans leur recherche de stages d'immersion et d'emploi, en lien avec le/la conseiller(e) en insertion
- Assurer un suivi individualisé des parcours, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (formateurs, médecin, psychologues, conseiller en insertion, assistant social, APA, ergothérapeute)

Un parcours d'intégration ainsi que des formations vous seront proposés afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience.
Les salles de formations sont équipées de tout le matériel et des outils informatiques nécessaires pour mener cette formation dans de bonnes conditions.

PROFIL :

De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement d'un public adulte, avec une expertise en animation, évaluation, individualisation des parcours ou encadrement de groupe. Une expérience en tant qu'éducateur(trice) spécialisé(e) sera particulièrement appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance du monde du handicap (physique, psychique, TSA.) et votre capacité à mobiliser des acteurs pertinents pour accompagner les projets des stagiaires.
Votre sens de la pédagogie, vos qualités relationnelles et votre aptitude à travailler en équipe vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs et contextes. Organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez les outils numériques et savez gérer des missions variées en assurant leur traçabilité

Experience: 3 An(s)

Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Relayer de l'information

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.