Responsable Développement - Consultant en Recrutement Commercial H/F - OpSales

Depuis plus de 10 ans, OpSales accompagne les TPE, PME et ETI dans leur développement commercial B2B grâce à une force de vente externalisée experte.

Notre mission : accélérer la croissance commerciale de nos clients en combinant stratégie, prospection et performance opérationnel.

Notre écosystème repose sur plusieurs pôles spécialisés :

OpTeam : Déploiement de forces de vente et développement commercial B2B.

OpRecruit : Recrutement de profils commerciaux

OpGrowth : génération automatisée d'opportunités commerciales B2B.

OpLearn : Formation et montée en compétences des équipes commerciales.

Poste basé à Caen CDI Package annuel visé : 45-55K€ selon profil, expérience et performance, avec variable déplafonné

Développez plus qu'un portefeuille : contribuez à la croissance d'OpRecruit

Chez OpRecruit, nous avons une conviction simple : les meilleurs pour recruter des commerciaux sont ceux qui comprennent réellement le développement commercial.

Filiale d'OpSales, OpRecruit est spécialisé dans la chasse de profils sales et managers commerciaux : Business Developers, Ingénieurs Commerciaux, Key Account Managers, Directeurs Commerciaux, profils internationaux, managers de BU...

Notre terrain de jeu ne se limite pas à un marché local : nous accompagnons des entreprises partout en France, et sur certains sujets, à l'international.

Aujourd'hui, nous recherchons un profil très orienté développement, capable d'ouvrir des opportunités, de créer des relations de confiance, de signer des missions de recrutement à forte valeur ajoutée et de contribuer activement à la croissance du cabinet.

Ce poste ne s'adresse pas à un profil RH généraliste.
Nous cherchons un profil business, capable de développer, convaincre et construire.

Vos missions

Vous prenez en main le développement commercial d'OpRecruit et contribuez à la réussite des missions de recrutement.

À ce titre, vous :

développez votre portefeuille d'entreprises par prospection directe, recommandation, réseau, événements, LinkedIn et approche ciblée ;

identifiez les décideurs et détectez les besoins de recrutement sur des fonctions commerciales ;

qualifiez les enjeux de vos clients et bâtissez une relation de confiance dans la durée ;

négociez et sécurisez des missions de recrutement à forte valeur ajoutée ;

approchez, convainquez et accompagnez des profils commerciaux et managers à fort potentiel ;

pilotez vos missions avec exigence, en lien avec l'équipe sur la partie chasse, évaluation et suivi ;

contribuez à structurer l'activité, les méthodes et la dynamique de développement d'OpRecruit.

5 ans d'expérience minimum en cabinet de recrutement, agence d'intérim, développement commercial BtoB ou environnement de services ;

vraie capacité à prospecter, convaincre, négocier et closer ;

forte culture du résultat et sens du développement ;

appétence pour les métiers commerciaux et les environnements exigeants ;

autonomie, maturité, persévérance et sens du service client ;

aisance avec les outils modernes : LinkedIn, CRM, ATS ;

anglais professionnel apprécié, la maîtrise de l'anglais étant un vrai plus pour certaines missions et échanges à dimension internationale.

Ce poste est fait pour vous si...

vous aimez ouvrir des comptes et créer des opportunités ;

vous êtes plus à l'aise dans la conquête que dans la gestion passive ;

vous voulez un rôle avec de l'autonomie, de l'impact et une vraie dimension business ;

vous avez envie de rejoindre une structure agile, spécialisée et ambitieuse ;

vous cherchez un poste dans lequel vous pouvez réellement contribuer à construire.