Responsable d'Équipe Social H/F - Hays

Notre cabinet d'expertise comptable, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des TPE/PME, renforce son pôle social et recherche un Responsable d'Équipe Sociale. Vous rejoindrez une structure dynamique, en pleine évolution, où l'humain, la proximité et le conseil sont au coeur de notre démarche.Vos missions
En tant que Responsable d'Équipe Sociale, vous aurez pour rôle de piloter, structurer et développer le pôle social du cabinet. Vos principales missions seront :
Management et animation d'équipe

* Encadrer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie et juristes en droit social.

* Organiser les réunions, suivre les objectifs et favoriser la montée en compétences.

* Assurer un soutien technique sur les dossiers complexes.

Supervision technique

* Garantir la conformité des bulletins de paie et déclarations sociales.

* Valider les procédures sensibles : ruptures conventionnelles, licenciements, contrôles URSSAF...

* Assurer une veille juridique et diffuser les évolutions réglementaires.

Relation clients et conseil

* Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets RH et sociaux.

* Accompagner les dirigeants dans leurs problématiques : contrats, sanctions, organisation du travail, politique salariale.

* Participer au développement du pôle social et à la fidélisation des clients.

Pilotage du service

* Suivre les indicateurs d'activité et optimiser les process internes.

* Contribuer à la stratégie du cabinet aux côtés des associés.

* Garantir la confidentialité et la conformité RGPD.

Votre profil

* Formation en paie, RH ou droit social (Licence, Master, titre professionnel).

* Expérience confirmée en cabinet comptable ou environnement multiconventions.

* Compétences avérées en management et en conseil social.

* Rigueur, sens du service, leadership bienveillant et aisance relationnelle.

Ce que nous offrons

* Un environnement de travail stimulant et bienveillant.

* Une équipe engagée et soudée.

* Des outils modernes (Silae, etc.) et des process structurés.

* Télétravail possible selon organisation interne.

* Rémunération attractive selon profil + avantages (à préciser).