Cheffe - Chef de Projet Maîtrise d'Oeuvre Pgi SIRH H/F - Service Public

Service de modernisation des systèmes d'information des RH pour l'éducation

Rattaché(e) au responsable de mission migration RenoiRH, le(la) chef(fe) de projet maîtrise d'oeuvre PGI SIRH, contribue à la mise en place progressive de la solution interministérielle RenoiRH en l'adaptant aux besoins et en contribuant à son déploiement au sein du ministère.

Intégrer les équipes RenoiRH du ministère c'est participer à un projet unique à l'échelle de l'Etat de part:
- les enjeux métiers qu'il sous-tend pour le ministère (contribution à la politique RH)
- le périmètre de déploiement (académies et départements y compris outre-mer)
- le type et le volume de populations à prendre en compte (personnels administratifs, d'encadrement, AESH et enseignants)
- l'architecture applicative du ministère pour assurer la gestion de ses personnels fondée sur une logique de plateforme de services

La trajectoire de déploiement de RenoiRH se poursuit avec la prise en compte d'ici fin 2028 d'un changement de version majeure (passage à HR4You) et de plus de 180000 nouveaux agents (extension de périmètre fonctionnel, applicatif et organisationnel).

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste assure la chefferie de projet d'un ou plusieurs sous ensemble de fonctionnalités à construire ou adapter dans RenoiRH en cohérence avec les applications ministérielles qu'ils mobilisent :
- collecte / formalisation du besoin incluant les études d'impact RenoiRH, applications ministérielles, le cas échéant impacts en organisation ;
- conception et de spécifications de la solution RenoiRH et des applications en interface ;
- recette;
- déploiement.

Il(elle) assure la coordination de l'ensemble des travaux dont il(elle) a la responsabilité en liaison avec les différentes parties prenantes: directions métiers, intervenants internes et externes des équipes de développement du ministère et du CISIRH. Une attention particulière doit être portée à la cohérence de bout en bout du point de vue du métier, des organisations et des différents flux d'informations.

Ses domaines d'intervention sont variés sur tout ou partie du périmètre de la solution RenoiRH en lien avec les applications ministérielles, au principal:
- Gestion administrative et processus collectifs de collectifs de carrière
- Gestion de la paye
- Gestion des moyens (emplois et postes)
Le suivi des chantiers est transverse et de bout en bout: fonctionnalités RenoiRH ou applications ministérielles prenant en compte les impacts sur la dématérialisation, les restitutions, les habilitations ou encore les interfaces.

Il(elle) contribue à l'ensemble des actions liées à la conduite du changement pour assurer en assurer le déploiement puis le maintien en conditions opérationnelles.

Il(elle) interagit avec un écosystème complexe composé des directions métiers, académies, ou encore des prestataires ou partenaires interministériels. Il (elle) est assisté(e) par des prestatairesfonction des besoins.

Compétences fonctionnelles et métiers

CONNAISSANCES:

· Compétences fonctionnelles et techniques dans le domaine des systèmes d'information

· Organisation du système d'information de l'Etat

· Prise en compte de l'interopérabilité des composants du système

· Gestion de projets informatiques

Compétences transverses et qualités personnelles

- Capacité d'écoute et aisance relationnelle

- Formalisation / esprit de synthèse

- Esprit d'équipe

- Savoir rendre compte et remonter des alertes

- Rigueur et organisation

- Adaptabilité

- Réactivité

Outils : une connaissance approfondie de la solution RenoiRH et/ou d'HR Access V9 est un plus.

Expérience et formation souhaitées

- Formation : diplôme de niveau Bac +5 en gestion, informatique, administration publique, ou équivalent. Formation complémentaire en gestion de projet ou en transformation numérique (un plus).

- Expérience : expérience en gestion de produit (Product Management) dans le secteur public ou sur des projets SIRH.