Alternance - Chargé de Rémunération H/F - Prosol

Lieu : Chaponnay (69) - site peu desservi par les transports en commun
Durée : 12 à 24 mois - à partir de septembre 2026
Niveau : Idéalement niveau Master 1 ou Master 2

Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, cette alternance est faite pour vous !

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 30 ans, Prosol est le spécialiste du produit frais en France, avec une offre large, diversifiée et accessible dans plus de 450 magasins (Grand Frais, fresh., Mon-Marché.fr, La Boulangerie du Marché, BioFrais ...). Sa force réside dans un modèle intégré, du champ à l'assiette, garantissant fraîcheur, goût et qualité jusqu'aux points de vente.

Envie de rejoindre une aventure humaine et savoureuse ? Rejoignez les passionnés du bon !

Ambiance bienveillante, esprit d'équipe et apprentissage garati !Pourquoi cette alternance ?

Parce que c'est l'opportunité de :

* De comprendre comment la data pilote la rémunération d'un groupe dynamique.
* Monter en expertise analytique en pilotant vos propres reportings, tout en étant guidé par nos experts.
* Gagner en autonomie tout en étant accompagné(e)
* Ajouter une expérience valorisante à votre CV, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et la richesse de ses projets



Ce que vous allez faire (et apprendre)

Politique de Rémunération & Diagnostic : Vous réaliserez l'analyse d'impact sur la transparence salariale et participez activement à la refonte des classifications de niveaux. L'objectif ? Une harmonisation parfaite de nos pratiques. Vos missions :



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Pilotage du Bilan Social : Vous garantissez la transparence en analysant les données de rémunération, notamment sur l'équilibre Femmes/Hommes.



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Audit des Avantages Sociaux : Vous mettez le nez dans les chiffres pour repenser nos contrats de Prévoyance et Mutuelle. Vous préparez les données chiffrées pour les négociations annuelles avec nos partenaires.



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Expertise Data RH : Vous gérez de gros volumes de données. Vous n'avez pas peur des Tableaux Croisés Dynamiques, des Recherches V/X et vous êtes capable de monter quelques macros pour automatiser vos fichiers.

Des atouts bien cultivés :

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Étudiant(e) en Master RH avec une spécialisation en Gestion/Finance ou en master Finance/Gestion avec une spécialisation en RH ou Paie (niveau Bac +3/ +4 idéalement)
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À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel / BI
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Bon communicant, vous faites preuve de leadership et d'initiative pour collaborer en transversal



Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :

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Tickets restaurant (ou restaurant d'entreprise subventionné)
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Accès à la salle de sport du siège
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520€ de bons cadeaux par an



Processus de recrutement :

Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement. Si ça colle, vous rencontrez vos futur tuteur et Responsable RH

Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours.



Prêt(e) à relever le défi et à devenir un véritable ambassadeur de nos filières ?

Rejoignez nous et faites rayonner l'excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !