Gestionnaire de Paie H/F - Uniconseil

Cabinet à taille humaine, à proximité de la porte de Bagnolet et de la porte de Montreuil est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de paie.
Au sein du cabinet, le gestionnaire prendra en charge la gestion complète d'environ 300 / 400 paies multi-conventions/dossiers.
VOS MISSIONS : - Établissement des bulletins de paies - Établissement des déclarations de charges sociales - DSN - Contrats de travail - Gestion sociale - Entrée / sortie salarié Etc.
PROFIL RECHERCHE : vous disposez d'une expérience réussie en gestion de paie, acquise idéalement dans un environnement multi-conventions de type cabinet comptable ou société d'externalisation.
Rigoureux(se) et ponctuel(le), vous êtes opérationnel(le) dans votre domaine et vous aimez le travail en équipe.
Sens de la confidentialité indispensable.
La connaissance des logiciels COALA / SAGE Génération Expert sera un plus.
REMUNERATION SELON PROFIL
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller, accompagner une personne,Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Respecter les délais pour le traitement des dossiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).