Accompagnant Éducatif Petite Enfance CAP Petite Enfance H/F - Mairie de Ternay

DIPLOME CAP PETITE ENFANCE EXIGE...MissionsSous la responsabilité de la directrice de la structure et au sein d'une équipe de 9 agents, vos missions sont les suivantes :- travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement,- participer à l'accueil quotidien des enfants et des parents,- assurer la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants,- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, (sommeil, repas, changes...)- identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur,- aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation,- proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants,- participation à la remise en température des repas, à l'entretien du linge et du matériel, au nettoyage et désinfection des lieux de vieProfil :- CAP petite enfance obligatoire,- Travailler avec dynamisme et rigueur,- Savoir s'adapter aux besoins de la structure et être polyvalent,- Esprit d'équipe, sens des relations humaines et de la communication,- Patience et maîtrise de soi,- Respecter le rythme de l'enfant dans sa prise en charge,- Capacités à encadrer un groupe d'enfants, - Conditions d'exercice :- Poste à temps complet

Experience: Débutant acceptéCompétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,CAP petite enfanceQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.