Technicien Régleur H/F - France Travail

En tant que technicien régleur polyvalent (H/F), vos missions principales seront:
- réaliser le montage et le démontage des outils et accessoires.
- assurer le suivi de la production, notamment les essais de démarrage de série en auto-contrôle
- effectuer les contrôles qualité, garantir l'identification et la traçabilité des produits fabriqués.
- renseigner les informations de traçabilité: ordres de fabrication, fiches techniques, relevés de contrôle
- réaliser des opérations de maintenance préventive et curatives afin d'assurer le bon déroulement de la production
- veiller à la propreté du poste de travail et au rangement des outils de production.
- participer à l'analyse des réclamations clients

Opérations de reprises manuelles diverses:
meulage, blocage et bouclage.

Maintenance et dépannage:
Intervention sur machines mécaniques
Démontage, réparation et remontage d'organes mécaniques.
Opérations d'usinage simple sur machine traditionnelle.

Horaires de travail: lundi au jeudi 7h30-16h30 vendredi 7h30-12h30.
Travail dans une petite équipe de 10 personnes.

Experience: 1 An(s) - opérateur sur une fonction similaire

Compétences: Règles de sécurité,Monter et régler une installation, une machine,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Identifier les réglages des équipements et outillages,Procéder à des tests, expérimentations,Maitrise des instruments de mesures,Réglage de machines selon un mode opératoire.,Connaissances de base en mécanique générale,Lecture de plans,Détecter rapidement les dérives de production,Notions de découpe/emboutissage,Respect des règles de sécurité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: 'Fabrication d'articles en fils métalliques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.