Auxiliaire de Puericulture H/F - Mairie de Ternay

DIPLOME D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIREMissions :Les missions sont les suivantes :- travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement,- participer à l'accueil quotidien des enfants et des parents,- assurer la création et la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants,- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, (sommeil, repas, changes...)- identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur,- aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation,- proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants,- participation à l'entretien du matériel et des locaux, nettoyage et désinfection des lieux de vie.Temps de travail : 35h00,Rémunération statutaire, RTT, RIFSEEP, Participation employeur au maintien de salaire, Prestations sociales dont diverses aides telles que chèques vacances, participation vacances familles, rentrée scolaire.... Profil- diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture,- travailler avec dynamisme et rigueur,- savoir s'adapter aux besoins de la structure et être polyvalent,- esprit d'équipe, sens des relations humaines et de la communication,- patience et maîtrise de soi,- posséder de bonnes notions en psychopédagogie, diététique, hygiène, sécurité,- respecter le rythme de l'enfant dans sa prise en charge,

Experience: Débutant acceptéCompétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,diplôme auxiliaire de puéricultureQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.