Assistant Manager d'Unité Marchande - en Alternance H/F - Groupe Conseil Ingenierie Formation

Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management.
Nous proposons des formations en alternance et continue : les titres professionnels, délivrés par le ministère du Travail et de l'Emploi sont en entrée et sortie permanente.
Notre expérience nous a permis de développer un réseau d'entreprises partenaires et l'accompagnement des apprentis est l'une de nos priorités au GCIF.Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance pour le titre d'Assistant Manager d'Unité Marchande en Alternance (niveau 4 Bac), vous travaillerez dans le secteur de la grande distribution.

Vos missions seront :

- Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d'hygiène et de la réglementation commerciale.

- Veiller au rangement des stocks et de la réserve.

- Procéder à l'encaissement et orienter le client sur la surface de vente.

- Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d'équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale.

- Epauler le manager dans ses activités quotidiennes (établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performances...)

- Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien.

Si vous avez le goût du challenge et êtes intéressé(e) par un métier dynamique où vous disposez d'une belle autonomie, Contactez-nous pour cette opportunité d'apprentissage !

Le GCIF-IFOCOP, certifié QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management.
Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.