Manager Département - Adjoint de Direction H/F - U Express

Votre mission consiste à organiser et optimiser l'activité commerciale de votre secteur ainsi qu'à animer votre
équipe de Managers pour atteindre les objectifs fixés avec votre Direction, tout en étant ambassadeur(drice) de la
marque "U Commerçants autrement".

FONCTION COMMERCIALE
-Vérifier les budgets d'achats proposés par les Managers et les soumettre à votre Direction
-Superviser la passation des commandes promotionnelles ou saisonnières
-Prendre en charge ou épauler les Managers dans la conduite des négociations annuelles avec les fournisseurs
-Superviser la réception des marchandises et sensibiliser les équipes sur les contrôles quantitatif et qualitatif à
effectuer
-Contrôler le rangement et l'organisation des réserves et des aires de déchargement
-Réaliser une veille concurrentielle auprès des magasins de votre zone de chalandise (offre produits, animations)
-Organiser des animations spécifiques et des mises en scène sur les espaces d'animation promotionnels
-Communiquer auprès des clients sur les opérations spécifiques (presse, mailing,...)
-Veiller à la bonne qualité de l'étiquetage dans votre secteur
-Veiller en permanence à la qualité de l'accueil et du conseil client au sein de vos rayons
-Régler les litiges clients n'ayant pu être résolus par les Managers de rayons
-Proposer et vendre des services complémentaires (contrat de financement, abonnement, extension de garantie,...)

FONCTION TECHNIQUE
-Organiser l'ouverture et la fermeture du magasin ainsi que les astreintes nécessitées par des raisons de sécurité
-Garantir l'application rapide et efficace de la procédure d'alerte qualité (retrait produits, information,...)
-Etre attentif(ive) et signaler les anomalies concernant la tenue des abords du magasin (bon état des parkings,
facilité de circulation, nombre et état des chariots,...)
- Organiser l'entretien du matériel, la formation et la diffusion de l'information en matière d'hygiène et de sécurité
auprès de vos équipes
-veiller à l'étiquetage de chaque produit conformément à la législation en vigueur
-Mettre en oeuvre des actions permettant d'avoir une gestion des stocks fiable

FONCTION DE GESTION
-Participer à la définition des objectifs annuels en lien avec la Direction
-Veiller au suivi et à l'analyse des comptes d'exploitation (CA, marges,...) par vos Managers
-Suivre les indicateurs de gestion fixés avec votre Direction (CA, marge brute, marge commerciale, VHT, frais de
personnel, taux de vulnérabilité, démarque...), décider des actions correctrices, organiser leur mise en oeuvre et
contrôler leur efficacité
-Veiller à l'utilisation des outils de gestion mis à la disposition de vos équipes (logiciel de gestion commercial

FONCTION DE MANAGEMENT:
-Gérer les plannings horaires tout en respectant la législation sociale en vigueur et la politique décidée par votre
Direction
-Seconder les Managers dans le suivi des VHT (Vente par Heure travaillée) et veiller à la mise en place des moyens
d'amélioration de la productivité
-Participer au recrutement des Managers pour votre secteur
-Animer et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs établis avec la Direction
-Accompagner et former votre équipe, en précisant à chacun les responsabilités inhérentes à sa fonction, les
objectifs à atteindre ainsi que les procédures et règles à respecter
-Organiser la communication au sein de votre secteur en planifiant et en animant les réunions nécessaires

Votre profil: Passionné(e), Engagé(e), Professionnel(le), Professionnel(le), serviable

Experience: 2 An(s)

Compétences: Droit commercial,Droit de la consommation,Organisation de la chaîne logistique,Procédures administratives,Suivi des garanties des fournisseurs,Planification stratégique des ventes,Techniques de négociation avec les fournisseurs,Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de motivation d'équipe,Techniques de prévention des pertes,Merchandising / Marchandisage,Gestion des fournisseurs et des commandes,Superviser la gestion des stocks,Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs,Participer et veiller à l'organisation de la livraison, de la commande des produits jusqu'à leur réception dans les différents points de vente,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, ...) et alerter le service achats en cas de difficulté,Gérer et former le personnel, répartir et superviser les tâches, pour assurer la fluidité des opérations,Surveiller les indicateurs de vente,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Proposer des promotions et des réductions pour fidéliser la clientèle,Encadrer et coordonner une équipe,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Coordonner les activités d'une équipe en grande distribution,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Gérer les ressources humaines,Former les nouveaux employés sur les produits et services,Analyser les performances de vente,Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies,Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente,Analyser les performances commerciales pour optimiser les stratégies,Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires,Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements,Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs produits,Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente,Elaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales ...),Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes,Mettre en place des procédures de contrôle qualité des produits,Définir des normes de qualité pour les fournisseurs,Négocier des contrats avec des fournisseurs,Négocier avec les fournisseurs pour les achats de produits,Piloter et vérifier les calculs des fournisseurs ou sous-traitants,Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients,Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts,logiciel ULIS

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.