Agente ou Agent Remplaçant des Écoles H/F - Mairie Sotteville les Rouen
- Sotteville-lès-Rouen - 76
- CDD
- Mairie Sotteville les Rouen
Les missions du poste
Au sein du service Vie des écoles, en renfort des personnels titulaires travaillant dans les écoles de la ville, Sotteville-Lès-Rouen recrute des agents pour les écoles (ou autres services selon nécessité de service).
Missions :
Surveillance des enfants pendant le temps de restauration
Surveillance des enfants dans la cour ou en dortoirs pour les maternels
Entretien des locaux
Qualités requises :
Disponibilité
Mobilité
Qualités relationnelles auprès des enfants
Qualités d'écoute
Prises d'initiatives
Conditions de travail :
Poste à temps non complet
de 11h30 (ou 12h00) à 13h45, selon affectation
intervention lundi, mardi, jeudi et vendredi
renfort ponctuels en fonction des besoins auprès d'autres services ( sur d'autres amplitudes horaire et/ou jour )
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Techniques de désinfection des surfaces,Techniques de désinfection sans produits chimiques,Utilisation de monobrosse,Utilisation d'équipements mécanisés,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir une surface, un sol
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.