Responsable Technique Maintenance H/F - Claire Amitie France

Le responsable technique maintenance est à 37h30 + RTT
Rattaché(e) à la direction générale de l'association, le responsable technique maintenance a pour missions :

En lien avec l'assistant administratif en charge de l'immobilier :
1. Participer à la stratégie immobilière et garantir la transversalité
o Identifier les prestataires techniques/artisans pour une mise en place devis et suivi des travaux

2. Apporter son concours pour garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène
o Programmer les interventions de maintenance, à la fois préventive et curative
o S'assurer que les visites obligatoires liées aux contrats de maintenance (chaudières, extincteurs, alarme, ascenseur, etc) sur une base mensuelle ou annuelle (bureaux de contrôle) sont réalisées.

o Réagir en cas de sinistre sur l'un des sites, établir les déclarations d'assurances nécessaires et assurer le suivi des dossiers.

3. Gérer et Piloter l'amélioration et le développement du parc immobilier
Dans une logique de maitrise des coûts, en cohérence avec la stratégie immobilière définie par le Conseil d'administration :
o Elaborer, piloter, contrôler l'entretien (préventif et curative) de tous les logements en collaboration avec les directeurs de pôles de l'association, responsables hiérarchiques des agents de maintenance par secteur

o Assurer la restitution technique et administrative des logements avec les directeurs de pôle avec identification des travaux/remise en état à faire, programmation date EDL sortie avec bailleur, contrats fluides à supprimer, suivi de la restitution de la caution, déclaration fin de contrat d'assurance et arrêt prélèvement des loyers auprès du service comptabilité

o Etre un appui/en synergie auprès des ouvriers d'entretien en étant force de proposition en les accompagnant si nécessaire.

Rattachement hiérarchique :
Directeur général adjoint (DGA) administratif et financier

Liens fonctionnels, transversaux :
Direction de pôle - assistant administratif en charge de l'immobilier -ouvriers entretien

LATITUDE D'ACTION / AUTONOMIE-RESPONSABILITE
Une articulation régulière des actions avec les directeurs de pôle est incontournable.
Apporter son concours pour garantir le respect des règles de sécurité et d'hygiène et de la bonne conservation des biens
Garantir la qualité des informations transmises en interne et en externe et des diverses prestations réalisées en interne ou par un tiers extérieur
Elaborer et suivre des tableaux de bord en cohérence avec les attentes de la Direction Générale

CONTEXTE D'EXERCICE :
Réaliser les interventions lorsqu'elles sont programmées (Enedis/artisans...)
Réunion hebdomadaire avec le DGA
Réunion régulière programmée avec chaque Directeur de pôle (sur le suivi des chantiers liés aux sinistres, point sur les consommations de fluides, ....)

POINT D'ATTENTION
Les ouvriers d'entretiens sont rattachés hiérarchiquement au directeur de Pôle.
Les ouvriers d'entretien interviennent uniquement pour la réalisation de petits travaux de maintenance et d'entretien.

Déplacements réguliers en Ile de France

diplôme : BTS, DUT, complété avec de l'expérience professionnelle à dominance technique

Experience: 24 Mois

Compétences: Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement,Apporter une assistance technique aux équipes,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Contrôler une opération de maintenance,Intervenir en cas de panne majeure pour rétablir le fonctionnement

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.