Coordinateur - Coordinatrice de Parcours H/F - Dac 49-Dispositif D'appui a la Coordinat

L'association DAC 49 recherche son ou sa futur.e coordinateur/rice de parcours, à temps plein dans le cadre d'un CDD de 8 mois pour surcroit d'activité.

POSITIONNEMENT DU POSTE
Le coordinateur de parcours est placé sous l'autorité du responsable d'antenne du territoire où il intervient.
Il travaille en lien étroit avec l'ensemble des professionnels du DAC.

MISSIONS PRINCIAPLES
Le coordinateur de parcours a pour missions principales :
- D'assurer la coordination des situations de son secteur d'intervention en vue d'appuyer les professionnels du territoire
- De participer à la démarche de l'amélioration continue

ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer la coordination des situations :
- Il assure la coordination des situations dont il a la charge en veillant à réajuster son action selon l'évolution de la situation et en respectant le principe de subsidiarité
- Il formalise un Plan Personnel de Coordination en Santé (PPCS) en co-construction et partagé avec les partenaires, la personne concernée et son entourage pour chaque situation suivie
- Il réalise des visites à domicile au regard des besoins que requiert la situation
- Il organise si la situation le requiert des réunions de concertation pluriprofessionnelle
- Il identifie les ressources mobilisables autour du parcours de santé de la personne
- Il identifie les ressources du territoire afin d'assurer un relai lorsque les objectifs de la prise en charge sont atteints
Participer à la démarche de l'amélioration continue :
- Il participe aux groupes de travail sur les évolutions du dispositif
- Il participe à la remontée des informations liées aux acteurs du territoire et aux ruptures de parcours
- Il participe à l'évolution et à l'amélioration du logiciel métier du DAC

COMPETENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Connaissance des champs sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des dispositifs oeuvrant sur le territoire
- Connaissance de la législation en vigueur
- Compétence en conduite d'entretien, rédaction de notes.
- Sens de l'organisation
- Gout pour le travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute, d'empathie
- Capacité d'adaptation
- Discrétion et respect du secret professionnel

PROFIL
- Diplôme d'état infirmier, travailleurs sociaux, ergothérapeute, master de psychologie
- Expérience d'un an minimum exigé dans la coordination (social, médico-social ou sanitaire)

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités de santé humaine non classées ailleurs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.