Gestionnaire de Paie et ADP H/F - West Finances

Rattaché(e) à notre Responsable Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe RH constituée de 7 personnes pour renforcer le pôle paie et administration du personnel.

Dans ce cadre, vous intervenez sur les missions suivantes :

* Paie :
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes.)
- Préparer et saisir les bulletins de salaire selon les procédures internes
- Traiter les situations individuelles complexes sous supervision (arrêts maladie, maternité, accidents du travail, fin de contrat)

* Administration du personnel :
- Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs
- Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, affiliation aux organismes sociaux)
- Assurer le suivi administratif des entrées, mouvements internes et sorties de salariés
- Mettre à jour les dossiers salariés et les informations dans le SIRH
- Établir attestations, certificats et courriers administratifs sous supervision
- Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales

* Relations internes :
- Être l'interlocuteur-rice opérationnel-le pour les salariés sur les sujets paie et ADP
- Remonter à la Responsable RH toute anomalie ou situation complexe
- Collaborer avec l'équipe RH et les managers sur les demandes administratives

Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la paie, idéalement acquise en entreprise au sein d'un Groupe multi-sociétés ou en cabinet d'expertise comptable

La connaissance du SIRH DECIDIUM PME d'ADP GSI est souhaité pour ce poste.

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois dès que possible, 35h semaine, 09h - 12h30 / 14h - 17h30.
Notre siège est accessible en transports en communs depuis le centre ville de Nantes (Tram-train, bus).

Les + :
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e)
- Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.)
- Tickets restaurant de 8,30€
- 6 RTT par an
- Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.