Recrutement Ca Clisson Sevre et Maine Agglo

Conseiller en Prévention des Déchets H/F - Ca Clisson Sevre et Maine Agglo

  • Clisson - 44
  • CDD
  • Ca Clisson Sevre et Maine Agglo
Publié le 10 avril 2026
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Les missions du poste

La Communauté d'agglomération Clisson, Sèvre et Maine, située au sud-Loire, au coeur du Vignoble nantais et à la croisée de la Métropole nantaise, de la Vendée et du Maine et Loire regroupe 16 communes et compte plus de 58 000 habitants. Un territoire où il fait bon entreprendre où plus de 6500 établissements se sont déjà implantés. Un territoire d'avenir où plus de 600 entreprises se créent chaque année, recrute

UN(E) CONSEILLER(ERE) EN PREVENTION DES DECHETS (F/H)
CDD 6 mois

Vous souhaitez donner du sens à votre métier en devenant la personne référente de la mise en oeuvre des actions en faveur de la prévention des déchets dans une communauté d'agglomération fortement engagée, faisant partie des collectivités les plus performantes de France en matière de gestion des déchets, alors rejoignez Clisson, Sèvre et Maine Agglo !VOS MISSIONS :

Rattaché(e) à la responsable adjointe en charge de la prévention et de la relation aux usagers du service Prévention et Gestion des déchets, le conseiller en prévention des déchets aura pour mission de sensibiliser les publics à la réduction et au tri des déchets, d'accompagner le déploiement des dispositifs de prévention, et d'assurer le suivi de la qualité des collectes en proposant des actions correctives. Il sera notamment amené à assurer les missions suivantes :
Accompagnement des dispositifs (tri, compostage)
Contrôle qualité des collectes et des déchèteries, identification des dysfonctionnements et mise en oeuvre d'actions correctives
Suivi des données et la participation aux actions de communication
Sensibilisation des publics (habitants, scolaires, professionnels) à la réduction et au tri des déchets (animations, terrain, événements)

VOTRE PROFIL :
Une première expérience dans l'animation, la sensibilisation ou le domaine de l'environnement est appréciée.
Qualification de Guide composteur apprécié
Connaissances du service public, du territoire et de la thématique du traitement et de la prévention des déchets
Maîtrise des outils bureautiques pack office
Permis B exigé pour réaliser les déplacements liés aux missions

VOS QUALITES
Sens de l'écoute et du contact
Qualités d'initiatives
Capacités d'adaptation
Autonomie

CONDITIONS
Poste à pourvoir du 22 juin 2026 au 31 décembre 2026.
Prise de poste au Pôle Déchets situé 32 rue des Deux Croix à Clisson
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Travail possible certains week-ends et / ou soirées en fonction du planning d'animations.

AVANTAGES LIES AU POSTE
Contrat de droit privé selon Convention collective des déchets
Participation employeur à la prévoyance et complémentaire santé
Possibilité de bénéficier des titres-restaurant, valeur faciale de 5€ - prise en charge employeur 60%

Merci d'adresser votre candidature sous la référence 2026-CONSEILLER-PREVENTION sur https://recrutement.clissonsevremaine.fr avant le 30 avril 2026
Date d'entretien prévisionnelle : jeudi 7 mai, matin

Renseignements sur le poste :
Léa CHARRIER, Responsable adjointe du service Prévention et Gestion des Déchets
Julie DUGRENIL, Responsable adjointe du service RH, **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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