Adjoint Administratif Service RH et Économat H/F - Centre Hospitalier Emile Borel

Le Centre hospitalier de Saint Affrique recherche un(e) Adjoint Administratif à temps plein partagé entre les services économiques et ressources humaines
CDD renouvelable.

- Compétences souhaitées au regard de la Spécificité du poste :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint
- Notion de comptabilité et connaissance juridique
- Adaptabilité et sens de l'organisation pour fonctionner sur 2 services différents

Missions Principales:
Economat:
- gestion des compte de stocks et comptes titre 1
- Recensement des besoins (commandes, liquidation, mandatement)

Ressources Humaines:
- Intérim personnel non médical
- convention de mise à disposition
- chômage
- gestion administrative RH

Service : Administration
Horaires/Repos : 35h hebdomadaire
Repos hebdomadaire : Samedi et dimanche
Lieu de Travail : Centre Hospitalier Emile Borel - 12400 St Affrique

Experience: 6 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Archiver des dossiers et documents de référence,Contrôler la conformité des données,Corriger et mettre en forme un document,Diffuser une information, une publication,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en forme un document,Organiser le traitement des commandes,Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).