Conseiller Statutaire Expert au Sein du Service Gestion des Carrieres H/F - Etablissements publics locaux

Vous aimez résoudre des questions juridiques en vous érigeant comme un interlocuteur fiable ? Vous appréciez travailler sur des thématiques variées et consolider votre expertise juridique ? Au contact régulier des employeurs publics et des directions des ressources humaines : ce poste vous permettra de mettre à profit vos qualités techniques et relationnelles.
Vous intégrez le service Gestion des carrières au sein du pôle Statut - Gestion des carrières. Sous la responsabilité du Responsable de pôle, en lien avec les deux adjoints et en lien avec une équipe de deux agents, vous assurerez des missions de conseil, d'expertise et de veille juridique auprès du Pôle Statut et gestion des carrières.

Les missions :

La gestion des carrières des agents titulaires
o Répondre aux problématiques statutaires des collectivités territoriales quant à la gestion des carrières des agents titulaires ;
o Conseiller et informer les élus dans l'application du statut de la FPT ;
o Gestion, conseil et suivi des évènements de la carrière des agents publics titulaires en qualité de tiers de confiance des arrêtés transmis ;
o Contribuer à des projets aboutissant à la réalisation d'objectifs spécifiques pour le service ou pour le pôle ;
o Développer un rôle de conseil et d'expertise auprès de la hiérarchie, des encadrants ;
o Fiabiliser les données du SIRH et participer à son déploiement auprès des collectivités affiliées ;
o Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des sollicitations liées à la carrière, rédiger des notes et proposer des réponses écrites ;
o Traiter des dossiers, contrôler et saisir des documents ;
o Rédaction de circulaires juridiques d'information ;
o Gérer l'information, le classement et l'archivage ;
o Assurer une veille juridique assidue sur les parutions de textes et la jurisprudence récente ;
o Accueillir physiquement ou téléphoniquement ;
o Mettre en oeuvre la campagne annuelle des entretiens professionnels

Les missions transversales

o Participer à la préparation et l'animation des sessions d'informations/formations thématiques et d'échange de pratique à destination des employeurs publics et de leur personnel
(exemple : conseil statutaire collectif via les journées d'information statutaire) ;
o Contribuer au développement des missions du Centre de Gestion ;

Savoirs :

o Expérience professionnelle dans le secteur public appréciée ;
o Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale est un plus ;
o Connaissance de l'environnement des collectivités locales ;
o Aisance avec les outils informatiques (Word, Powerpoint, Excel, Outlook, Teams) ;
o Connaissance du fonctionnement d'un SIRH et capacité à acquérir une excellente maîtrise des outils informatiques métiers ;

Savoir-faire :

o Rigueur et sens de l'organisation ;
o Aisance rédactionnelle et orale ;
o Capacités d'analyse et de synthèse ;
o Esprit du service public et de l'intérêt général ;

Savoir-être :

o Esprit d'équipe confirmé;
o Capacité d'adaptation ;
o Faire preuve d'initiative et d'autonomie ;