Assistant de Formation - Mairie de Cenon H/F - Communes

La direction des ressources humaines
de la ville de Cenon recrute

Un assistant de formation F/H
Renfort - CDD de 6 mois à temps complet

Au sein du pôle pilotage, innovation et modernisation de l'administration, la direction des ressources humaines assure les missions de gestion administrative et statutaire du personnel, de pilotage des relations sociales, de développement des ressources humaines, d'organisation du travail et de la vie au travail.

Intégrant une collectivité d'environ 600 agents, vous évoluez au sein du service développement des ressources humaines qui compte 5 agents. En pleine modernisation avec le changement de son principal logiciel RH, la direction des ressources humaines cherche, par ailleurs, à renforcer son attractivité, à déployer la GEPP, favoriser le dialogue social et à améliorer la qualité de vie au travail de ses agents.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe des RH et cheffe du service développement des RH, vous assurez la mise en oeuvre et le bon déroulement des actions de formations individuelles et collectives.

Votre travail est en lien direct avec les collègues de la direction des ressources, de la DSIN ainsi qu'avec les agents·es et chef·fes de service de la collectivité. Dans le cadre de vos missions, vous entretenez des relations avec des partenaires externes (CNFPT, prestataires de formation).

Cadre d'emploi : adjoint administratif territorial F/H
Poste : non permanent à temps complet - CDD de 6 mois
Vos horaires : 36h15h par semaine avec des horaires variables
Lieu de travail : Pôle administratif municipal

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260408000118-assistant-formation-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Envie de rejoindre l'aventure ? voici le profil que nous avons imaginé :

Formation et expérience
- niveau Bac +2 dans les domaines de la gestion administrative, des ressources humaines et/ou de la formation
- dans l'idéal, expérience souhaitée en collectivité territoriale

Compétences

Savoirs
- Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Bonne connaissance des principaux dispositifs de formation
- Connaissance d'un logiciel RH (dans l'idéal CIRIL)
- Notions en droit de la formation professionnelle et en statut de la fonction publique

Savoir-faire
- Capacité à gérer de manière fiable les données de formation dans le logiciel RH
- Capacités rédactionnelles (décisions, conventions, convocations, courriels...)
- Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais
- Capacité à suivre un tableau de bord et à alerter si besoin

Savoir-être
- Force de propositions
- Réactivité
- Qualités relationnelles avérées
- Qualités pédagogiques
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle (données RH)
- Autonomie

Complément d'informations
- Dans le public ou dans le privé, votre expérience a toute sa place chez nous !
- Ce poste est un poste non permanent, à temps complet
- Recrutement par voie contractuelle

Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !