Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Toussieu H/F - Communes

Sous le contrôle du Maire, le (la) Directeur (rice) Général(e) des Services dirige et pilote l'organisateur des services en cohérence avec les orientations politiques préalablement définies par Monsieur le Maire et son équipe. Il (elle) met en oeuvre en lien avec les services municipaux l'ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune : état civil, urbanisme, marchés publics, comptabilité, personnel communal, élections, conseil municipal, mutualisation des services.

ACTIVITES PRINCIPALES /
- Assister et conseiller le Maire et les élus,
- Etre force de proposition auprès de la Mairie,
- Piloter les orientations et projets de la Mairie,
- Préparer et suivre les séances du Conseil Municipal (rédiger les délibérations et les autres actes réglementaires ...)
- Etre garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité,
- Etre le garant de la sécurité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif,
- Suivre les dossiers contentieux,
- Gérer les moyens humains,
- Manager les servies,
- Encadrer et coordonner les services municipaux (40 agents) repartis sur plusieurs pôles,
- Assurer l'interface avec le service RH de la CCEL,
- Superviser l'organisation des scrutins électoraux.

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- gestion des ressources humaines.