Chef de Service H/F - Gcsms Handicap, D'un Continent a L'autre

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche un(e) Chef(fe) de service.

Description du poste :
- Piloter, organiser et coordonner le fonctionnement des unités d'enseignement (UEMA et UEEA), en lien avec le projet d'établissement et les orientations de l'Éducation Nationale;
- Encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires (éducatives, paramédicales, pédagogiques) intervenant au sein des classes;
- Garantir la qualité des accompagnements proposés aux enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA);
- Veiller à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés, en articulation avec les projets scolaires;
- Assurer la coordination avec les partenaires (Éducation nationale, familles, services de soins, dispositifs de droit commun);
- Superviser l'organisation des interventions éducatives et thérapeutiques dans l'environnement scolaire;
- Veiller à l'application des recommandations de bonnes pratiques (notamment autisme et approches éducatives structurées);
- Contribuer à l'inclusion scolaire et sociale des enfants accompagnés;
- Participer à la gestion des ressources humaines (organisation du travail, accompagnement des professionnels, gestion des situations complexes)...

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Diplôme d'Etat Educateur(trice) Spécialisé(e)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.