Alternance Master 2 - Appui Pôle Fiscalité - Comptabilité H/F - EDF

Date de début: 1 septembre 2026

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Votre environnement:

Au sein de la Direction Direction Transformation Finance, Comptabilité et Fiscalité vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 12 mois.

Vous exercerez vos missions au sein du Département Comptes Maison Mère (DCMM), qui est en charge :

- de la production des comptes d'EDF SA et des analyses associées (en normes Françaises (NF) et Internationales (IFRS)) ;

- de l'établissement et du contrôle des déclarations fiscales de l'Entreprise.

DCMM est composé de 3 pôles : le pôle analyses/publications, le pôle opérations financières et le pôle fiscalité.

Vos missions

Participer à la production et à l'analyse des déclarations de différentes taxes à fort enjeux (TVA, TICFE, CSPE, TVA anglaise, ...) ainsi qu'aux déclarations fiscales annuelles (Liasse fiscale, CVAE, DAS2, C3S, TVS, TGAP, taxes sur les pylônes, taxe publicité, CITEO...), à la veille fiscale et à la mise en oeuvre des évolutions réglementaires en lien avec la Division Fiscalité Groupe, ainsi qu'aux travaux d'automatisation en cours pour l'élaboration et le contrôle des déclarations, et à différents projets transverses (évolution SI, processus...).

Contribuer à la clôture comptable d'EDF SA (production d'analyses de synthèse, établissement des comptes annuels), aux travaux relatifs à l'impôt (calcul, comptabilisation et analyse de l'impôt d'EDF SA en normes françaises et IFRS en collaboration avec la Division Fiscalité Groupe), et aux travaux relatifs à l'intégration fiscale (plus de 300 sociétés).

Monter progressivement en compétences sur la gestion globale du poste, en gagnant en autonomie sur l'ensemble des travaux de fiscalité, de clôture, d'analyses fiscales et comptables, et de suivi des obligations déclaratives.

Toutefois, notre volonté est de vous permettre de monter en compétences et de gagner en autonomie sur la gestion de votre poste.

Votre profil

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 en Comptabilité / Audit / Fiscalité. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, votre autonomie et votre rigueur sont reconnues.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).

Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.