Alternance Master 1 ou 2 - Chargée - Chargé d'Études en Géomatique H/F - EDF

Rythme : 3 jours entreprise / 2 jours école voir 1 semaine / 1 semaine avec si possible présence en entreprise le jeudi

Date de début de mission : Mardi 1er septembre 2026

Vous serez invité(e) à présenter un projet (scolaire ou personnel) illustrant votre capacité à mobiliser les compétences attendues pour le poste.

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Votre environnement

La Direction Développement des Territoires propose des études et du pilotage de projets pour accompagner la transition énergétique des territoires.

Au sein de cette direction, l'équipe Études et Expertise Territoriale réalise des études d'évaluation, de préfiguration et de prospective énergétique, et joue un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des territoires.

Les domaines traités sont variés : stratégie énergétique territoriale, mobilité, aménagement, rénovation, production d'énergie renouvelable locale, précarité énergétique.

Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois.

Vos missions

- Participer à la conception et la réalisation de cartes pour les études de la direction et pour diverses entités du Groupe, ainsi qu'à la gestion, organisation et manipulation des données (analyse spatiale) nécessaires aux travaux de cartographie et d'études.

- Contribuer au développement d'outils facilitant la réalisation des études et la production des cartes associées, ainsi qu'à la recherche et acquisition de nouvelles données open data et de nouvelles méthodes de traitement (machine learning, géostatistiques).

- Monter progressivement en compétences sur la gestion de données et la cartographie, la réponse en autonomie à une demande client interne ou externe, le travail en équipe sur des projets variés, l'utilisation avancée de logiciels SIG (MapInfo, QGIS, ArcGIS), d'outils de datavisualisation (Tableau Software, ArcGIS Online, Flask) et de traitement de la donnée (Python, Jupyter Notebook, R), ainsi que sur la compréhension du fonctionnement opérationnel de l'entreprise et l'exploration des apports de l'IA appliquée à la géo-datascience (segmentation d'images satellites, données Lidar).

Votre profil

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +4 ou +5, Master 1 ou 2 dans le domaine de la géomatique, gestion de données et production cartographique. Vous aimez travailler en équipe.

Votre motivation et votre rigueur, ainsi que votre travail collaboratif, votre capacité d'adaptation et votre sens du résultat, sont reconnues.

Vous maîtrisez ou souhaitez découvrir :

- Programmation (Python)
- QGIS, ArcGIS
- Pack Office
- Gestion de bases de données
- Datavisualisation

Une connaissance de Power BI serait appréciée.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).

Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.