Alternant Assistant Travel Security H/F - PwC France et Maghreb

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d'un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d'excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l'évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Sur le périmètre géographique de PwC France et Maghreb, la direction de la Sécurité, de la Sûreté et de la Résilience a pour mission de gérer et coordonner la mise en oeuvre et/ou l'assistance des cabinets membres du réseau PwC dans les domaines de compétences suivants :

- Sécurité des Systèmes d'Information (SSI)

- Sûreté et Business Résilience (SBR)

En qualité d'alternant en sécurité et sûreté, vous serez intégré (e) au sein du pôle Sûreté et Business Résilience.

Sous la responsabilité duRegionalChief SecurityOfficeret Responsable de la Sûreté et de la Business Résilience, l'alternant (e) participe sur son périmètreTravelSecurityà la conformité des normes et standards, à l'évaluation des menaces et des risques, à la gestion opérationnelle des voyages, à la gestion de la sécurité et de la protection du personnel, et à la contribution au renforcement de la culture de sécurité et de sûreté.

Vos missions

- Veille Incidents : Maintenir un suivi permanent des faits géopolitiques, criminels, sociaux, interethniques à travers le monde pour les voyageurs d'affaires et les expatriés en conformité avec les normes du réseau PwC et la réglementation en vigueur et envoyer des alertes ciblées à nos voyageurs.
- Travel Advice : Fournir des conseils et recommandations auprès des associés, responsables des missions, voyageurs d'affaires (y compris les sous-traitants) et assurer la gestion opérationnelle des voyages dans les pays sensibles
- International Assignees : S'assurer de la protection des expatriés (et leurs dépendants) lors de leurs déplacements ou séjours longs dans les pays à risques
- Mettre en oeuvre tous les dispositifs de sûreté et maintenir les outils nécessaires pour la localisation des voyageurs et la gestion des incidents
- Sensibilisation : Participer à la diffusion du programme de communication et de formation pour assurer à la fois la sensibilisation du personnel et des voyageurs aux risques et leur capacité à faire face aux situations d'urgence (dans un contexte mondial de plus en plus marqué par des permacrises)
- Projet d'amélioration : Réfléchir à des solutions innovantes pour développer des KPIs liés au Travel
- Evènements à l'étranger : Suivi et gestion des évènements à l'étranger (staff day, team building) avec envoi d'une analyse sécuritaire pour les équipes de PwC France et Maghreb.

Votre profil

- Etudiant Bac +4/5 dans un domaine lié à la Sécurité ou la Sûreté, en Relations Internationales ou Géopolitique
- Maîtrise impérative de l'anglais oral et écrit
- Maîtrise des outils informatiques requise (Microsoft 365 Office, PowerBi etc.).

Vos avantages

Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain.

- Des possibilités d'apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
- Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl'excellence jour après jour.
- Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur .

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1.Évaluation en ligneavec un test de compétences et/ou un test d'anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4. Vérification des informations: avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV