Directeur du Ccas et des Solidarités - Ccas de Mondeville H/F - Centres communaux d'Action Sociale

En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d'un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
Pour mettre en oeuvre sa politique sociale, elle s'appuie sur son Centre Communal d'Action Sociale qui offre un accompagnement social global auprès des publics fragilisés, notamment auprès des séniors via son service d'aide à domicile. L'action du CCAS s'inscrit dans une politique plus large des solidarités dont les objectifs sont de garantir l'accès aux droits, lutter contre les exclusions et favoriser le lien social.
Cette politique valorise la prévention, en développant des actions autour de la santé et du bien vieillir.
A l'occasion du départ en retraite de l'actuelle directrice du CCAS et des solidarités, la ville et le CCAS de Mondeville recrutent son/sa successeur.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260407000494-directeur-trice-ccas-solidarites?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Formation supérieure dans le domaine de l'action sociale (minimum Bac +3)
- Expérience sur un poste similaire ou dans le secteur social nécessaire
* Savoirs :
- Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales, en particulier d'un établissement public administratif
- Maîtrise des politiques sociales et des dispositifs d'aide (code de l'action sociale et des familles...)
* Savoir faire :
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire, à fédérer autour d'objectifs communs
- Capacité rédactionnelle et d'analyse
- Capacité à mettre en oeuvre une dynamique partenariale
* Savoir être :
- Qualités relationnelles et aptitude managériale confirmées
- Discrétion, respect de la confidentialité, neutralité
- Sens du service public
- Rigueur