Coordinateur Carrière-Paie - Rueil-Malmaison H/F - Communes

Le/la coordinateur(rice) contribue à l'organisation et au pilotage opérationnel de l'activité du service, en lien étroit avec le/la chef(fe) de service. À ce titre, il/elle assure le suivi du plan de charge, identifie les points de vigilance et propose des actions correctives visant à sécuriser les processus. Il/elle veille à l'harmonisation des pratiques et à la formalisation des procédures, tout en assurant un rôle de référent technique auprès des gestionnaires. Enfin, il/elle produit un reporting régulier permettant d'éclairer la prise de décision (indicateurs, analyses, alertes).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260410001243-coordinateur-carriere-paie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs

Statut de la fonction publique territoriale

Réglementation en matière de carrière et de paie

Processus de paie et DSN

Outils SIRH (ASTRE - NEXPUBLICA)

Outils bureautiques (Excel avancé, idéalement Business Object)

Méthodologie de contrôle et d'analyse des données

Savoir-faire

Analyser et sécuriser des situations complexes

Structurer et formaliser des procédures

Piloter et suivre des indicateurs d'activité

Accompagner et conseiller techniquement une équipe

Produire des synthèses et du reporting à destination de la hiérarchie

Savoir-être

Rigueur et sens du contrôle

Capacité d'analyse et de priorisation

Pédagogie et sens de l'accompagnement

Discrétion et respect de la confidentialité

Esprit d'équipe et sens du collectif

Capacité à alerter et à rendre compte

Conditions de travail

Horaires : 9h-12h00 et 13h30-18h00 (38h)

*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.