Coordinateur Accueil Familial - Conseil Departemental de la Charente H/F - Conseils départementaux

Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le secteur accueil familial du service médico-social de la Direction de l'Autonomie effectue l'évaluation et le
suivi des conditions d'accueil de 138 accueillants familiaux agréés pour exercer à leur domicile et 13 accueillants familiaux salariés de l'association "Mafpah Charente" qui exercent sur 4 sites (Ronsenac, Charras, Dignac et Saint-Séverin). Le secteur accueil familial effectue le suivi médico-social de 273 personnes accueillies (169 personnes âgées et 104 adultes en situation de handicap).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260410000237-coordinateur-accueil-familial?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS :
- Organisation, fonctionnement et missions du Conseil départemental
- Cadre réglementaire et législatif des politiques d'action sociale dans le domaine de la gérontologie, du handicap et notamment des dispositifs APA et Accueil familial
- Connaissance des besoins de la personnes âgées et en situation de handicap et évaluation des besoins des personnes et orientation puis accompagnement
- Outils bureautiques
- Règles éthiques et déontologiques du travail médico-social

SAVOIR-FAIRE :
- Repérer les ressources et les limites de la personne âgée ou en situation de handicap et de son environnement
- Rédiger des rapports, notes, comptes-rendus et autres documents nécessaires à l'exercice du métier
- Faire preuve de pédagogie dans un contexte de formation ou d'information
- Maitriser les techniques d'aide à la personne et l'écoute active
- Solliciter les partenariats nécessaires et coordonner les actions individuelles ou collectives à mettre en oeuvre

SAVOIR-ÊTRE :
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité aux différentes situations
- Développer un esprit d'analyse et de synthèse
- Questionner et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Travailler en réseau, en partenariat et en équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative