Développement Commercial H/F - Sas N'asa Transport

Entreprise spécialisée dans le transport recherche un(e) chargé(e) de développement commercial BtoB afin de renforcer son équipe. Le poste consiste à prospecter activement une clientèle professionnelle, identifier de nouvelles opportunités de marché et développer un portefeuille clients composé d'entreprises. Le/la candidat(e) sera en charge de la négociation de prestations de transport, de la réponse aux appels d'offres et de la mise en place de partenariats durables. Il/elle participera à la définition de la stratégie commerciale et contribuera directement à la croissance du chiffre d'affaires. Une expérience en vente BtoB, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique, ainsi qu'un excellent sens du relationnel, de la négociation et du résultat sont indispensables. Autonomie, rigueur et esprit de conquête sont attendus pour réussir dans ce poste.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit commercial,Logiciel de gestion clients,Management électronique de relation client (e-CRM),Techniques commerciales,Techniques de vente et de promotion,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Concevoir et gérer un projet,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Piloter une activité,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.