Chauffeur PL Réseaux Secs H/F - Asap Tt

Secteur : La Farlède
Poste à pourvoir début Mai 2026

Présentation du poste :

Dans le cadre de chantiers en réseaux secs (ENEDIS, télécom, éclairage public), nous recherchons un chauffeur PL pour intégrer une équipe terrain. Vous interviendrez à la fois sur la conduite et en appui aux travaux au sol.

Missions principales :

Conduite de camion PL pour approvisionnement des chantiers
Transport de matériaux (sable, grave, fourreaux, gaines)
Chargement et déchargement du matériel
Aide au sol avec l'équipe réseaux secs
Ouverture et remblaiement de tranchées
Participation à la pose de fourreaux et réseaux
Mise en place du sable et du grillage avertisseur
Utilisation des outils de chantier (pelle, pioche, plaque vibrante.)
Respect des consignes de sécurité sur chantier
Entretien courant du véhicule (contrôle, nettoyage)

Profil recherché :

Permis C + FIMO/FCO à jour
Expérience en TP / réseaux secs appréciée
À l'aise pour descendre du camion et travailler avec l'équipe
Polyvalence terrain
Respect des règles de sécurité
AIPR opérateur appréciée
Sérieux, autonome et impliqué

Conditions proposées :

Mission intérim avec possibilité de prolongation
Rémunération selon profil + panier + déplacements
Chantiers locaux avec continuité possible

Pourquoi rejoindre ASAP WORK ?

Missions en adéquation avec votre expérience
Entreprises partenaires reconnues dans le secteur BTP
Réactivité dans la mise en poste
Suivi pendant toute la durée de la mission
Possibilité d'enchaîner sur d'autres chantiers

ASAP WORK accompagne les professionnels du BTP en proposant des missions adaptées, dans des environnements de travail structurés et sécurisés.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.