Educateur Specialise H/F - Maison pour Vivre

Nous recherchons un Educateur Spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F), dans le cadre d'un remplacement, pour intervenir au sein de notre service Espace Rencontre, dispositif dédié aux visites en présence d'un tiers (visités médiatisées). maintien et à la restauration des liens entre enfants et parents dans un cadre sécurisé.

Missions principales

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous aurez pour missions :
- Maintien et restauration des liens entre enfants et parents, entre fratrie....,
- Garantir un cadre sécurisant et bienveillant pour les enfants et les familles,
- Observer les interactions familiales et rédiger des comptes rendus,
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination,
- Assurer le respect du cadre juridique et institutionnel du dispositif,
- Être en lien avec les partenaires (services ASE, justice, etc.)
Organisation du travail :
Travail du mercredi au vendredi
Un samedi sur deux

Vous évoluerez au sein d'une équipe de 2 salariés,
Poste à 0,75 ETP,
Salaire en fonction de votre diplôme et de votre expérience;

Le diplôme de Moniteur Éducateur ou d'éducateur spécialisé est requis. Une expérience en protection de l'enfance est un vrai plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).