Ingénieur Commercial Cybersécurité Senior H/F - L.I.S Telecom

Ingénieur Commercial Cybersécurité Senior (H/F)

Conditions

- Localisation : Levallois-Perret (92)
- Contrat : CDI
- Rémunération : 60K€ - 90K€ package (fixe + variable)
- Télétravail : 2 jours / semaine
- Démarrage : ASAP

Contexte & objectif du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur reconnu de la cybersécurité en France, recherche un Ingénieur Commercial Cybersécurité Senior.

L'entreprise intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur cyber :

- audit & pentest
- SOC managé (détection & réponse 24/7)
- CERT / réponse à incident
- cyber threat intelligence
- formation & cyber entraînement (CTF, hacking éthique)

L'objectif du poste est de :

- développer le chiffre d'affaires sur des offres à forte valeur (SOC, pentest, services managés)
- adresser des interlocuteurs de haut niveau (RSSI, DSI, Direction générale)

Missions principales

Développement commercial

- Identifier, qualifier et développer un portefeuille clients (grands comptes & ETI)
- Détecter de nouvelles opportunités autour des offres :
- SOC (Security Operations Center)
- pentest / audit sécurité
- réponse à incident (CSIRT)
- services managés cybersécurité
- Piloter l'ensemble du cycle de vente (prospection closing)

Conseil & vente complexe

- Comprendre les enjeux cyber des clients (risques, conformité, SI critique)
- Construire des offres adaptées en collaboration avec les équipes techniques
- Participer aux soutenances et aux réponses à appels d'offres
- Être crédible face à des interlocuteurs C-level (RSSI / CIO)

Gestion & fidélisation

- Suivre et développer les comptes existants
- Identifier des opportunités de cross-sell / up-sell
- Construire une relation de confiance long terme avec les clients

Collaboration interne

- Travailler étroitement avec :
- équipes SOC / CERT
- pentesters / consultants cyber
- avant-vente
- Contribuer à l'évolution des offres commerciales

Profil recherché

Expérience

- Minimum 5ans d'expérience en vente IT / cybersécurité
- Expérience confirmée en vente de services à forte valeur (ESN, cabinet cyber, MSSP...)

Compétences cybersécurité (obligatoire)

Pas besoin d'être technique, MAIS compréhension solide de :

- SOC / SIEM / détection d'incidents
- Pentest / audit sécurité
- Gestion des vulnérabilités
- Réponse à incident
- Enjeux cyber (NIS2, conformité, risque)

Le candidat doit être capable d'échanger avec un RSSI de manière crédible.

Compétences commerciales

- Maîtrise des cycles de vente complexes (B2B grands comptes)
- Capacité de closing
- Expérience appels d'offres / soutenances
- Développement de portefeuille (chasse + élevage)

Soft skills

- Excellent relationnel et communication
- Esprit conseil (approche business + risque)
- Autonomie et mindset entrepreneurial
- Capacité à vulgariser des sujets techniques

Environnement & positionnement

- Acteur cyber reconnu avec forte croissance
- Positionnement haut de gamme (expertise technique forte)
- Clients grands comptes / secteurs sensibles
- Offre complète : offensive + défensive + formation

L'entreprise dispose notamment :

- d'un SOC 24/7 opéré en France
- d'équipes de pentesters expérimentés
- d'un CERT pour la réponse à incident

Critères KO

- Commercial sans expérience cybersécurité
- Profil uniquement télécom / réseau sans sécurité
- Junior (< 5 ans)
- Pas d'expérience grands comptes

Profil idéal

- Commercial cybersécurité (SOC / MSSP / pentest)
- Expérience chez :
- ESN cyber
- MSSP
- éditeurs sécurité
- Habitué à vendre à des RSSI

LIS TELECOM : Cabinet de recrutement qui accompagne ses clients entreprises et opérateurs/intégrateurs dans leur développement.

- Nous sommes spécialisés sur le marché de l'infrastructure IT, Réseau, Cybersécurité, Cloud, DevOps, IA.
- Nous sommes une société de service ESN indépendante de tout fournisseur de service.
- Fort de nos 20 années passées chez les opérateurs et Intégrateurs IT, nous pouvons allier notre savoir-faire et notre expérience afin de trouver le talent qui répond à vos besoins.

Notre savoir-faire :
Nous proposons des talents Avec une Méthodologie Différenciante et Innovatrice :
De back office pour des postes d'ingénieur/Architecte réseau, directeur/Chef de projet, Ingénieur DevOps, Tech Lead, Ingénieur Architecte Cloud et Cybersécurité
De terrain pour les commerciaux, Ingénieur Avant-Vente, Chef/directeur des ventes
Notre Gamme de Service :
- Chasse et recrutement
- Expertise et Assistance technique en Régie
- Centres de Services

Nos Missions :
la mise à disposition de talents dans le cadre des besoins spécifiques métiers clients.
Recrutements spécialisés sur les métiers de l'IT, du réseau, de la sécurité et des télécoms :
* Détecter les talents
* Accompagner le client ainsi que le candidat
* Connaissance du métier du client
* Adéquation aux valeurs de l'entreprise