Chargé des Ressources Humaines et ADP H/F - Charly | Recrutement & Intérim

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009.
Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients.
Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne.
Vous aimez être le point de repère RH des managers sur le terrain ? Vous en avez assez des postes RH trop cloisonnés où l'on traite des dossiers sans jamais voir la réalité des établissements ?
Alors, rejoignez notre client, association française clé de l'économie sociale et solidaire, en tant que Chargé RH H/F en CDI à Marseille (13e).
Notre client est une structure associative qui accompagne des personnes en situation de fragilité ou de précarité de l'enfance aux jeunes adultes.
En tant que Chargé RH H/F, vous intervenez sur un périmètre de 5 établissements (2 à Marseille, 3 dans le 06 : Grasse, Vallauris, Nice) représentant environ 200 collaborateurs, avec un rôle administratif RH et opérationnel : gérer toute la vie administrative du salarié et accompagner les managers et salariés au quotidien sur plusieurs sites. Ici, vous n'êtes pas cantonné à un seul sujet : vous êtes le point d'entrée RH des établissements de votre périmètre.
À ce titre, vos missions sont :

- Gérer l'administration du personnel de votre périmètre (contrats, entrées/sorties, dossiers),
- Rédiger les contrats et avenants et assurer leur conformité,
- Contrôler et transmettre les variables de paie (absences, acomptes, STC),
- Conseiller les managers au quotidien sur leurs sujets RH opérationnels,
- Accompagner la gestion des temps et des absences des équipes,
- Suivre les actions de formation et leur gestion administrative,
- Accompagner la structuration de la fonction RH en mettant en place des processus.

Quelques mots sur l'équipe :
Vous rejoignez une organisation RH régionale structurée, composée d'une DRH, d'une DRH adjointe, d'une Responsable ADP & Paie, de 5 RRH et d'une équipe de Chargés RH répartis sur les établissements du territoire. En binôme avec un RRH, vous intervenez en proximité directe avec les équipes terrain sur les sujets RH opérationnels.

Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons :
Vous savez sécuriser les données RH et les variables de paie pour environ 200 personnes afin d'assurer une paie fiable ?
Vous êtes capable d'accompagner des managers non spécialistes RH avec des réponses claires, pédagogiques et juridiquement solides sur les sujets du quotidien (période d'essai, avenants, contrats, préavis, ruptures conventionnelles et disciplinaire) ?
Vous savez aller chercher rapidement la bonne information dans un environnement complexe (accord d'entreprise ou collectif complexe, multi-site, etc.), sans sacrifier la qualité à l'urgence ?
Vous êtes à l'aise pour accompagner un manager lorsque ses pratiques exposent l'établissement à un risque RH ou juridique ?
Vous savez décider en autonomie sur votre périmètre, tout en identifiant les situations qui nécessitent un arbitrage RH plus large ?
Vous avez le permis B, indispensable pour intervenir sur plusieurs établissements et assurer les déplacements prévus ?
Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ?
Alors voici ce que Charly vous propose :

- Poste en CDI basé à Marseille,
- Rémunération comprise entre 31K€ et 37K€ bruts annuels,
- Statut Cadre au forfait (202 jours),
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine,
- Vraie flexibilité horaire,
- Déplacements réguliers à prévoir sur Marseille, et déplacements sur le 06 environ 2 fois par mois,
- Véhicule de service mis à disposition pour tous les déplacements,
- Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés).

Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous avez besoin d'un cadre structuré (process, etc.), si être en contact permanent avec des managers opérationnels ne vous convient pas, ou si les environnement où tout a l'air urgent et important vous déplaisent.
Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler !
Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes.
Le processus de recrutement :

- Un entretien avec Lucas, recruteur et dirigeant du cabinet Charly,
- Un entretien avec la Responsable Paie et ADP et la DRH adjointe,
- Un dernier entretien avec la DRH.

Et c'est tout !