Technicien de Stocks et des Pièces de Rechange H/F - GI Group

Et si nous vous en disions un peu plus sur nous ...

Gi Group est un des leaders mondiaux des services dédiés aux Ressources Humaines. Spécialisé dans l'intérim, le recrutement (CDD/CDI), la formation et le conseil en Ressources Humaines, nous mettons tout en oeuvre pour accompagner nos clients dans leurs projets et offrir des opportunités professionnelles enrichissantes à nos candidats.

Voici le job que nous proposons ...Nous recherchons, pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication de sièges automobiles, un(e) techicien(ne) de stocks et des pièces de rechange basé(e) à Feignies.

Intégré(e) au service logistique de l'usine, vous contribuez à garantir la continuité de la production dans un environnement « juste à temps » (JAT).

Missions principales

* Assurer la disponibilité des pièces de rechange critiques (X61/X62 et autres) et éviter toute rupture d'approvisionnement.
* Gérer les stocks : garantir l'exactitude des stocks physiques par rapport à l'ERP (SAP/QAD de préférence), réaliser des écarts, analyses RCA et actions correctives. Objectif KPI précision stocks >98 %.
* Définir et gérer les niveaux de stock de sécurité selon analyse de criticité et délais fournisseurs ; surveiller consommation pour éviter surstockage et obsolescence.
* Suivre quotidiennement la performance fournisseurs (délais de livraison, qualité) et piloter les escalades pour composants critiques ; proposer plans d'atténuation (double sourcing, stocks de sécurité, etc.).
* Coordonner étroitement avec l'organisation logistique centrale, le service financier et les interlocuteurs clients pour la résolution des incidents.
* Participer activement aux rituels opérationnels : TOP5 quotidien, réunions logistiques, réunions d'escalade et points clients ; rendre compte des KPI et des risques.
* Promouvoir et appliquer les règles HSE : participer aux réunions de sécurité, audits et actions de prévention pour une culture « zéro accident ».
* Contribuer à l'amélioration continue (Kaizen, IDEA, outils Lean : QRQC, 5 pourquoi, Ishikawa, etc.) et aux projets locaux d'optimisation.

Conditions

* Contrat : CDD, démarrage dès que possible.
* Durée hebdomadaire : 35 h.
* Statut : non-cadre.
* Rémunération : 2 200 € - 2 500 € brut/mois selon profil et expérience.

Profil recherché

* Expérience : 1 à 3 ans sur poste similaire.
* Langues : anglais courant exigé (communication directe avec le client).
* Compétences : maîtrise d'un ERP (ex. SAP ou QAD de préférence), bonnes capacités d'analyse et d'animation d'actions correctives, rigueur sur les données.
* Savoir-être : sens du service client, réactivité, esprit d'équipe, capacité à travailler sous contraintes JAT et à escalader quand nécessaire.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

N'attendez plus et postulez dès maintenant !